Как создать, трудовой договор парикмахера образец?
Трудовой договор
г. [Город][Дата]
Мы, нижеподписавшиеся:
[Наименование организации], в лице [ФИО руководителя], действующего на основании [Устава/доверенности], именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и [ФИО работника], паспорт: серия [серия паспорта] номер [номер паспорта], выдан [кем выдан], зарегистрированный по адресу: [адрес регистрации], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в качестве парикмахера.
1.2. Работник соглашается выполнять обязанности парикмахера в соответствии с должностной инструкцией и требованиями Работодателя.
1.3. Место работы: [Адрес работы].
1.4. Настоящий договор является трудовым и регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами.
2. Срок действия договора
2.1. Договор вступает в силу с [Дата начала работы] и действует на неопределенный срок, если иное не предусмотрено соглашением сторон.
3. Обязанности сторон
3.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечить Работнику условия для выполнения трудовых обязанностей.
- Выплачивать заработную плату в соответствии с условиями настоящего договора и законодательством РФ.
- Предоставлять Работнику все социальные гарантии в соответствии с трудовым законодательством.
- Выполнять свои трудовые обязанности добросовестно и в соответствии с должностной инструкцией.
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила, установленные Работодателем.
- Своевременно информировать Работодателя о любых изменениях в своих персональных данных.
4.1. Рабочее время Работника составляет [Количество часов] часов в день и [Количество дней] дней в неделю. График работы устанавливается Работодателем и может быть изменен в соответствии с требованиями производства.
4.2. Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью [Продолжительность перерыва] минут в рабочее время.
4.3. Работнику предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью [Продолжительность отпуска] календарных дней.
5. Заработная плата
5.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [Сумма оклада] рублей в месяц.
5.2. Заработная плата выплачивается [Периодичность выплаты] (например, два раза в месяц) на основании графика, утвержденного Работодателем.
5.3. Работник имеет право на премии и иные поощрения по усмотрению Работодателя.
6. Ответственность сторон
6.1. Работодатель несет ответственность за соблюдение условий трудового договора и законодательства о труде.
6.2. Работник несет ответственность за нарушение трудовой дисциплины и причинение ущерба имуществу Работодателя в пределах, установленных законодательством и настоящим договором.
7. Изменение и расторжение договора
7.1. Изменение условий трудового договора возможно по соглашению сторон.
7.2. Расторжение трудового договора возможно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.
7.3. Работник и Работодатель обязаны соблюдать сроки предупреждения о расторжении трудового договора, установленные законодательством.
8. Заключительные положения
8.1. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и вступает в силу с момента подписания.
Подписи сторон:
Работодатель:
[ФИО и подпись]
Работник:
[ФИО и подпись]
М.П.