Как написать, трудовой договор образец с сторожем?
Трудовой договор со сторожем — это документ, регулирующий трудовые отношения между работодателем и работником, осуществляющим охрану территории или имущества. Вот подробный образец такого договора:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
(с сторожем)
г. [Город]
"[Дата]"
ООО "Название Компании", в лице директора [ФИО директора], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и [ФИО работника], паспорт: серия [серия паспорта], номер [номер паспорта], выдан [кем и когда выдан паспорт], проживающий по адресу: [адрес проживания], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работник принимается на работу на должность сторожа в соответствии с настоящим трудовым договором и должностной инструкцией.1.2. Местом работы Работника является [адрес места работы].
1.3. Работник обязуется исполнять свои обязанности в соответствии с настоящим договором, а также в соответствии с внутренними документами Работодателя.
2. Обязанности Работника
2.1. Сторож обязан выполнять следующие обязанности:- Обеспечивать охрану территории и имущества Работодателя.
- Контролировать проход и проезд транспортных средств на территорию.
- Проверять наличие пропусков у входящих на территорию.
- Вести журналы учёта проходящих и проезжающих лиц.
- Осуществлять патрулирование территории в установленные часы.
- Немедленно сообщать о нарушениях, чрезвычайных ситуациях и происшествиях своему непосредственному руководителю или в службу безопасности.
- Выполнять другие обязанности, предусмотренные должностной инструкцией сторожа.
3. Условия работы
3.1. Работник принимается на работу на [определенный/неопределенный] срок.3.2. Рабочее время Работника устанавливается в соответствии с графиком сменности: [указать график работы, например: сутки через трое, с 08:00 до 08:00].
3.3. Место работы: [адрес, где будет осуществляться работа].
4. Оплата труда
4.1. Работник будет получать заработную плату в размере [указать сумму] рублей в месяц (брутто), выплачиваемую [указать периодичность выплат, например: дважды в месяц].4.2. Работодатель обязуется выплачивать заработную плату в сроки, установленные внутренними документами Работодателя.
4.3. Дополнительные выплаты и компенсации производятся в случаях и в размере, установленном законодательством и внутренними документами Работодателя.
5. Права и обязанности сторон
5.1. Работодатель обязуется:- Обеспечивать Работника рабочим местом и необходимыми условиями труда.
- Выплачивать заработную плату в полном объеме и в установленные сроки.
- Обеспечивать Работника средствами индивидуальной защиты, если это необходимо.
- Исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией и настоящим договором.
- Соблюдать внутренние правила и распорядок Работодателя.
- Не разглашать информацию, ставшую известной в связи с выполнением трудовых обязанностей.
6. Ответственность сторон
6.1. Работник несет ответственность за убытки, причиненные Работодателю вследствие невыполнения своих трудовых обязанностей или ненадлежащего их выполнения, в пределах, установленных законодательством.6.2. Работодатель несет ответственность за нарушение условий трудового договора и трудового законодательства.
7. Срок действия договора и его расторжение
7.1. Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до [указать дату окончания, если договор срочный].7.2. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в соответствии с трудовым законодательством.
7.3. Работодатель вправе расторгнуть договор в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, например, за систематическое нарушение трудовых обязанностей.
8. Заключительные положения
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору могут быть внесены только по взаимному согласию сторон и в письменной форме.8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и имеет равную юридическую силу.
8.3. В случае возникновения споров и разногласий, связанных с выполнением настоящего договора, стороны будут стремиться разрешить их путем переговоров. В случае невозможности разрешения споров таким образом, они подлежат разрешению в суде.
Работодатель:
ООО "Название Компании"
Директор: [ФИО]
Подпись: ________________
Работник:
[ФИО]
Подпись: ________________
Этот образец является типичным примером трудового договора со сторожем. Не забудьте адаптировать его в соответствии с конкретными условиями вашей организации и действующим законодательством.