Как составить, трудовой договор образец с психологом?
Трудовой договор
Город [название города]
[Дата заключения договора]
Трудовой договор № [номер договора
1. Стороны договора
1.1. Работодатель: [Полное наименование организации], в лице [Ф.И.О. руководителя], действующего на основании [Устава/Доверенности], именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и
1.2. Работник: [Ф.И.О. работника], паспорт [серия и номер паспорта], выдан [кем и когда], зарегистрированный по адресу: [адрес регистрации], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее — «Договор») о нижеследующем:
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника на должность психолога. Работник обязуется выполнять свои трудовые функции, связанные с проведением психологических консультаций, диагностики и коррекции, а также иные обязанности, предусмотренные настоящим Договором и внутренними документами Работодателя.
3. Место работы
3.1. Местом работы Работника является [адрес организации/место проведения работы].
4. Срок договора
4.1. Настоящий Договор заключается на неопределённый срок. В случае необходимости его можно расторгнуть в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
5. Рабочее время и отдых
5.1. Рабочее время Работника устанавливается в соответствии с графиком рабочего времени, утвержденным Работодателем. Рабочая неделя составляет [указать количество] часов.
5.2. Работнику предоставляются перерывы для отдыха и питания в соответствии с законодательством и внутренними правилами Работодателя.
5.3. Работнику предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью [указать количество] рабочих дней, а также другие виды отпусков согласно действующему законодательству.
6. Обязанности и права сторон
6.1. Обязанности Работника:
- Проведение индивидуальных и групповых психологических консультаций.
- Диагностика и коррекция психологических проблем и расстройств.
- Составление и ведение психологических отчетов и документации.
- Соблюдение этических норм и профессиональных стандартов в своей деятельности.
- Выполнение иных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и внутренними документами Работодателя.
- На получение своевременной оплаты труда.
- На получение необходимой информации и материалов для выполнения своих обязанностей.
- На соблюдение условий труда, соответствующих нормам охраны труда.
- На профессиональное развитие и повышение квалификации за счет Работодателя в порядке, установленном внутренними документами Работодателя.
- Обеспечение Работника необходимыми для выполнения его работы инструментами, оборудованием и ресурсами.
- Выплата заработной платы в установленный срок.
- Соблюдение условий труда и требований охраны труда.
- Организация обучения и повышения квалификации Работника.
- Контроль за выполнением Работником его трудовых обязанностей.
- Внесение предложений по улучшению организационно-технических условий труда.
- Применение мер дисциплинарного взыскания за нарушение трудовых обязанностей в порядке, установленном трудовым законодательством.
7.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [указать сумму] рублей в месяц, выплачиваемый [указать частоту выплат: ежемесячно, дважды в месяц и т.д.].
7.2. В случае необходимости Работодатель может устанавливать премии и доплаты в соответствии с внутренними документами и условиями трудового договора.
8. Ответственность сторон
8.1. За нарушение условий настоящего Договора Работник и Работодатель несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
8.2. Работодатель несет ответственность за соблюдение трудовых прав Работника и предоставление условий для безопасной и эффективной работы.
9. Заключительные положения
9.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до его расторжения в установленном порядке.
9.2. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
9.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, которые имеют одинаковую юридическую силу.
10. Подписи сторон
Работодатель:
[Ф.И.О. представителя Работодателя]
[Должность]
[Подпись]
[Дата]
Работник:
[Ф.И.О. Работника]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец договора можно адаптировать под конкретные условия вашей работы и юридические требования вашего региона.