Как создать, трудовой договор образец с нерезидентом?
Вот пример трудового договора с нерезидентом. Обратите внимание, что это общий образец, и конкретные условия могут варьироваться в зависимости от законодательства вашей страны и индивидуальных обстоятельств. Рекомендуется проконсультироваться с юристом перед подписанием окончательной версии договора.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город] «[Дата]»
1. Стороны договора
1.1. Работодатель: [Полное наименование организации], зарегистрированная в [страна регистрации], юридический адрес: [адрес работодателя], ИНН: [номер], ОГРН: [номер].
1.2. Работник: [Ф.И.О.], гражданин [страна], паспорт: [серия и номер паспорта], выдан [кем выдан], дата выдачи [дата], зарегистрирован по адресу: [адрес].
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника на должность [название должности], а Работник принимает предложение о работе на указанных ниже условиях.
3. Обязанности Работника
3.1. Работник обязуется выполнять следующие обязанности:
- [описание обязанностей, например, "выполнение бухгалтерских операций", "управление проектами", "программирование" и т.д.].
4. Место работы
4.1. Местом работы Работника является [адрес рабочего места] или иное место, по согласованию с Работодателем.
5. Рабочее время
5.1. Работник будет работать [количество] часов в неделю. 5.2. Рабочие часы: с [время начала] до [время окончания], с [день недели] по [день недели].
6. Вознаграждение
6.1. Работник будет получать заработную плату в размере [сумма] [валюта] за [период, например, "месяц"]. 6.2. Заработная плата выплачивается [периодичность, например, "ежемесячно"] на расчетный счет Работника, указанный в пункте 6.3. 6.3. Банковские реквизиты Работника: [реквизиты счета].
7. Социальные гарантии и компенсации
7.1. Работник имеет право на [виды компенсаций и социальных гарантий, например, "оплачиваемый отпуск", "медицинскую страховку", "пособия" и т.д.], согласно действующему законодательству и внутренним правилам Работодателя.
8. Срок действия договора
8.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с [дата] и действует до [дата] или до [событие, которое определяет окончание договора, например, "закончания выполнения проекта"].
9. Прекращение договора
9.1. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон с соблюдением установленных законодательством сроков и условий. 9.2. Расторжение договора производится в письменной форме с уведомлением за [срок, например, "30 дней"] до предполагаемой даты расторжения.
10. Конфиденциальность
10.1. Работник обязуется сохранять конфиденциальность информации, которая стала известна ему в связи с выполнением своих обязанностей, и не раскрывать такую информацию третьим лицам без предварительного письменного согласия Работодателя.
11. Применимое право и разрешение споров
11.1. Этот договор регулируется законодательством [страна]. 11.2. Все споры, возникающие из настоящего договора или в связи с ним, будут рассматриваться в [наименование судебной инстанции или арбитражного суда].
12. Дополнительные условия
12.1. [Указать дополнительные условия, если таковые имеются.]
13. Заключительные положения
13.1. Этот договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Подписи сторон:
Работодатель:
[Ф.И.О., должность, подпись]
Работник:
[Ф.И.О., подпись]
Не забудьте адаптировать договор в соответствии с требованиями местного законодательства и особенностями вашей ситуации.