Как оформить, трудовой договор образец по найму?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город] «[Дата]»
1. Общие положения
1.1. Настоящий трудовой договор (далее - "Договор") заключен между:
- [Наименование работодателя], юридическое лицо, зарегистрированное по адресу: [адрес], в лице [Ф.И.О., должность представителя работодателя], действующего на основании [Устава/Доверенности], далее именуемый "Работодатель",
- и [Ф.И.О. работника], паспорт [серия и номер], выдан [кем и когда], зарегистрированный по адресу: [адрес], далее именуемый "Работник".
2. Предмет договора
2.1. Работодатель принимает Работника на работу, а Работник соглашается работать у Работодателя на условиях, предусмотренных настоящим Договором.
2.2. Работник принимается на должность [должность] и обязуется выполнять обязанности, предусмотренные должностной инструкцией (Приложение №1 к настоящему Договору).
3. Срок действия договора
3.1. Настоящий Договор вступает в силу с «[дата]» и действует до «[дата]», если иное не предусмотрено его расторжением или прекращением в соответствии с законодательством.
4. Условия труда
4.1. Место работы: [адрес рабочего места].
4.2. Рабочее время: [режим работы, количество рабочих часов в неделю, перерывы и т.д.].
4.3. Отпуск: Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] календарных дней.
4.4. Оплата труда: Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] [валюта] за [период выплаты (месяц, неделя и т.д.)], выплачиваемая в сроки, установленные внутренними актами Работодателя.
5. Обязанности сторон
5.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечить Работнику условия для надлежащего выполнения трудовых обязанностей.
- Выплачивать заработную плату в установленном размере и в сроки.
- Соблюдать нормы трудового законодательства и иные обязательные нормативные акты.
- Исполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией и указаниями Работодателя.
- Соблюдать трудовую дисциплину и внутренние правила Работодателя.
- Оповещать Работодателя о причинах отсутствия на рабочем месте.
6.1. Работодатель несет ответственность за нарушение условий Договора в пределах, установленных законодательством.
6.2. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в результате ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей в соответствии с законодательством.
7. Прекращение договора
7.1. Договор может быть прекращен по соглашению сторон, а также в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
7.2. Работник вправе расторгнуть Договор, уведомив Работодателя за [количество дней] дней.
7.3. Работодатель вправе расторгнуть Договор в случаях, предусмотренных законодательством, с обязательным соблюдением установленного порядка.
8. Прочие условия
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть оформлены в письменной форме и подписаны обеими Сторонами.
8.2. Споры и разногласия, возникающие в связи с исполнением Договора, разрешаются в судебном порядке по месту нахождения Работодателя.
9. Заключительные положения
9.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из Сторон.
9.2. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами.
Работодатель:
[Наименование работодателя]
[Ф.И.О. представителя работодателя]
[Должность представителя работодателя]
[Подпись]
Работник:
[Ф.И.О. работника]
[Подпись]
Этот образец является общим и может потребовать адаптации в зависимости от конкретных обстоятельств и законодательства.