Как составить, трудовой договор образец оператора котельной?
Вот пример трудового договора для оператора котельной. Образец включает основные пункты, которые могут быть включены в такой договор. Пожалуйста, учтите, что этот образец следует адаптировать в зависимости от законодательства вашего региона и особенностей конкретной компании.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
город [Название города]
"_" __________ 20 г.
Общество с ограниченной ответственностью "[Название компании]", в лице директора [Ф.И.О. директора], действующего на основании Устава, с одной стороны, именуемое в дальнейшем "Работодатель", и гражданин [Ф.И.О. работника], паспорт [серия и номер паспорта], выдан [кем выдан], зарегистрированный по адресу: [адрес регистрации], с другой стороны, именуемый в дальнейшем "Работник", заключили настоящий трудовой договор (далее – "Договор") о следующем:
1. Общие положения
1.1. Работодатель принимает Работника на должность оператора котельной.1.2. Место работы: [адрес места работы].
1.3. Дата начала работы: "_" __________ 20 г.
1.4. Работник принимает на себя обязательства выполнять трудовые функции в соответствии с данной должностной инструкцией и требованиями законодательства Российской Федерации.
2. Обязанности Работника
2.1. Работник обязан:- Осуществлять бесперебойную работу котельной и поддерживать её в исправном состоянии.
- Управлять котлами, насосами и другой аппаратурой котельной в соответствии с инструкциями и техническими требованиями.
- Проводить техническое обслуживание и профилактические работы.
- Контролировать параметры работы котлов, вносить необходимые корректировки.
- Оформлять и передавать отчетную документацию.
- Соблюдать правила охраны труда и технику безопасности.
- Выполнять указания руководства, касающиеся эксплуатации котельной.
- На получение необходимого оборудования и материалов для выполнения своих обязанностей.
- На обучение и повышение квалификации в рамках своей должности.
- На защиту своих трудовых прав и законных интересов.
3. Рабочее время и время отдыха
3.1. Работник работает в режиме: [например, сменный график, 40-часовая рабочая неделя и т.д.].3.2. Время начала и окончания рабочего дня: [указать время, если применимо].
3.3. Перерывы для отдыха и питания: [указать время перерывов, если применимо].
3.4. Работник имеет право на отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.
4. Оплата труда
4.1. Работнику устанавливается месячная заработная плата в размере [указать сумму] рублей до удержания налогов и других обязательных платежей.4.2. Заработная плата выплачивается [указать сроки выплаты заработной платы, например, дважды в месяц].
4.3. Работнику также могут быть выплачены премии и надбавки в зависимости от результатов работы и других факторов, установленных внутренними актами Работодателя.
5. Права и обязанности сторон
5.1. Работодатель обязан:- Обеспечить Работника всем необходимым для выполнения его трудовых функций.
- Своевременно выплачивать заработную плату и иные выплаты.
- Обеспечить безопасные условия труда и соблюдение требований охраны труда.
- Исполнять свои трудовые обязанности добросовестно и качественно.
- Соблюдать внутренний распорядок и правила, действующие на предприятии.
- Информировать Работодателя о всех изменениях, которые могут повлиять на выполнение трудовых обязанностей.
6. Ответственность сторон
6.1. За нарушение условий настоящего Договора Работодатель и Работник несут ответственность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.7. Изменение и расторжение Договора
7.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору вносятся по соглашению сторон и оформляются письменно.7.2. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
8. Заключительные положения
8.1. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.8.2. Все споры, возникающие в ходе выполнения настоящего Договора, решаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8.3. Работник ознакомлен с условиями Договора, должностной инструкцией и инструкциями по охране труда.
Работодатель:
Общество с ограниченной ответственностью "[Название компании]"
Директор [Ф.И.О. директора]
Подпись: __________________
Работник:
[Ф.И.О. работника]
Подпись: __________________
Этот пример является образцом, и его необходимо адаптировать в зависимости от конкретных обстоятельств и требований законодательства.