Как составить, трудовой договор образец как писать?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
[Дата]
Общество с ограниченной ответственностью "[Название организации]", в лице генерального директора [Ф.И.О. директора], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин [Ф.И.О. сотрудника], паспорт [серия и номер паспорта], выдан [кем и когда выдан], зарегистрированный по адресу: [адрес проживания сотрудника], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в качестве [должность].1.2. Работник принимает предложение Работодателя и обязуется выполнять трудовые функции, указанные в настоящем Договоре.
1.3. Договор вступает в силу с [дата начала работы] и действует до его расторжения в соответствии с законодательством.
2. Основные обязанности Работника
2.1. Работник обязуется выполнять следующие трудовые функции: [описание обязанностей и задач, которые Работник будет выполнять].2.2. Работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и технику безопасности, а также иные локальные нормативные акты Работодателя.
3. Место работы
3.1. Работник будет выполнять свои трудовые функции в [место работы – адрес или описание].3.2. Работодатель вправе изменять место работы Работника в пределах [указать территорию], с предварительным уведомлением.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника составляет [количество] часов в неделю, с [дата] по [дата], [дни недели], с [время начала] до [время окончания] (с перерывом на обед [время перерыва], если применимо).4.2. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество] календарных дней.
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц, которая выплачивается [сроки выплаты – например, дважды в месяц, раз в месяц] на банковский счет Работника.5.2. Работодатель обязуется выплачивать заработную плату в сроки, установленные законодательством.
6. Права и обязанности сторон
6.1. Работодатель обязуется:- Обеспечить Работника необходимыми для выполнения работы средствами и условиями.
- Соблюдать права Работника, предусмотренные законодательством и настоящим Договором.
- Выплачивать заработную плату и прочие денежные выплаты в установленные сроки.
- Качественно и своевременно выполнять свои трудовые обязанности.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, требования охраны труда и технику безопасности.
- Соблюдать конфиденциальность и не разглашать информацию, ставшую известной в связи с выполнением трудовых обязанностей.
7. Ответственность сторон
7.1. В случае нарушения условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством.7.2. Работодатель имеет право на привлечение Работника к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины.
8. Расторжение Договора
8.1. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством.8.2. Работодатель вправе расторгнуть Договор в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
8.3. Работник вправе расторгнуть Договор, уведомив Работодателя за [срок уведомления, например, 2 недели] до предполагаемой даты расторжения.
9. Заключительные положения
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны только в случае их письменного оформления и подписания обеими сторонами.9.2. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего Договора, решаются в соответствии с законодательством.
9.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
Работодатель:
[Название организации]
Генеральный директор [Ф.И.О.]
[Подпись]
[М.П.]
Работник:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
Проверьте этот образец и при необходимости адаптируйте его под свои нужды.