Как сформировать, трудовой договор образец гарант?
Трудовой договор
г. [Город]
[Дата]
Общество с ограниченной ответственностью "Название компании"
в лице Генерального директора [Ф.И.О.], действующего на основании Устава,
с одной стороны, именуемое в дальнейшем "Работодатель",
и
[Ф.И.О. работника],
паспорт: серия [серия], номер [номер], выдан [кем выдан],
зарегистрированный по адресу: [адрес],
с другой стороны, именуемый в дальнейшем "Работник",
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Работодатель нанимает Работника на работу в должности [должность], а Работник соглашается выполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией, условиями настоящего договора и внутренними правилами Работодателя.2. Место работы
2.1. Работник выполняет свои трудовые обязанности по адресу: [адрес места работы].3. Срок договора
3.1. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок (или определенный срок: с [дата начала] по [дата окончания], если применяется).4. Условия труда
4.1. Работник выполняет свои обязанности с [время начала рабочего дня] до [время окончания рабочего дня] (или согласно сменному графику).4.2. Количество рабочих часов в неделю составляет [количество часов] (или согласно сменному графику).
4.3. Работник имеет право на перерывы и отдых в соответствии с трудовым законодательством и внутренними правилами Работодателя.
5. Обязанности сторон
5.1. Работодатель обязуется:- Предоставлять Работнику рабочее место и необходимые инструменты для выполнения его трудовых обязанностей.
- Соблюдать трудовое законодательство Российской Федерации и условия настоящего договора.
- Выплачивать заработную плату в срок и в полном объеме.
- Исполнять свои трудовые обязанности добросовестно и качественно.
- Соблюдать внутренние правила и инструкции Работодателя.
- Своевременно сообщать Работодателю о любых обстоятельствах, которые могут повлиять на выполнение его трудовых обязанностей.
6. Оплата труда
6.1. Размер заработной платы Работника составляет [сумма] рублей в месяц (или иной период, если применимо).6.2. Заработная плата выплачивается [периодичность выплаты] на расчетный счет Работника или иным способом, установленным сторонами.
6.3. Работник имеет право на дополнительные выплаты и компенсации в случаях и в размерах, установленных трудовым законодательством и внутренними правилами Работодателя.
7. Гарантии и компенсации
7.1. Работнику предоставляются все гарантии и компенсации в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, включая:- Платежи за неиспользованный отпуск при увольнении.
- Оплата больничных листов в случае временной нетрудоспособности.
- Компенсации за работу в условиях, отличающихся от нормальных.
8. Права и обязанности сторон
8.1. Работодатель имеет право:- Проверять выполнение Работником его трудовых обязанностей.
- Вносить изменения в трудовые условия в соответствии с законодательством.
- На защиту своих трудовых прав и законных интересов.
- На получение своевременной информации о любых изменениях условий труда.
9. Изменения и расторжение договора
9.1. Изменения и дополнения к настоящему договору могут быть внесены только по соглашению сторон в письменной форме.9.2. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
10. Заключительные положения
10.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.10.2. Все споры и разногласия, возникающие в связи с настоящим договором, решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Работодатель:
ООО "Название компании"
Генеральный директор [Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Работник:
[Ф.И.О.]
[Подпись]
[Дата]
Этот образец трудового договора является типичным примером и может требовать изменений в зависимости от специфики работы, требований законодательства и условий конкретного предприятия.