Как создать, трудовой договор образец 2000 года?
Вот образец трудового договора, оформленный по стандартам 2000 года. Обратите внимание, что законодательство и практики могут изменяться, и для точности следует проверять актуальные требования в вашей юрисдикции.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
[Дата]
Мы, [Название компании], в лице [ФИО представителя], действующего на основании [Устава/доверенности/иного документа], именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и [ФИО работника], паспорт [серия, номер], выдан [кем выдан], зарегистрированный по адресу: [адрес], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в качестве [должность] в [подразделение/отдел].1.2. Настоящий трудовой договор является срочным/бессрочным. (Указать срок договора, если он срочный).
2. Обязанности сторон
2.1. Работодатель обязуется:- Обеспечить Работника необходимыми для выполнения трудовых обязанностей средствами и условиями труда.
- Своевременно выплачивать заработную плату в соответствии с действующим законодательством и условиями настоящего договора.
- Обеспечивать Работника социальными гарантиями и правами в соответствии с трудовым законодательством.
- Исполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящим договором и должностной инструкцией.
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила компании.
- Выполнять указания руководства, касающиеся работы, в рамках своей компетенции.
3. Рабочее время и отдых
3.1. Рабочее время Работника составляет [количество часов] часов в неделю, [с [время начала] до [время окончания]] (указать режим рабочего времени).3.2. Перерыв на обед составляет [продолжительность перерыва] минут/часов.
3.3. Работнику предоставляются выходные дни в соответствии с законодательством.
4. Оплата труда
4.1. Заработная плата Работника составляет [сумма] рублей в месяц/другой период, выплачивается [периодичность выплат].4.2. Работнику могут предоставляться премии, надбавки и иные дополнительные выплаты в соответствии с внутренними документами компании и результатами работы.
5. Условия труда
5.1. Место работы: [адрес рабочего места].5.2. Работник имеет право на безопасные и здоровые условия труда, соответствующие требованиям охраны труда.
6. Ответственность сторон
6.1. За нарушение условий настоящего договора Работодатель и Работник несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.6.2. Работодатель вправе привлекать Работника к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовых обязанностей.
6.3. Работник вправе требовать от Работодателя соблюдения условий договора и трудового законодательства.
7. Дополнительные условия
7.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются письменным соглашением сторон.7.2. В случае возникновения споров стороны будут стремиться решить их путем переговоров, а при недостижении соглашения – в судебном порядке.
8. Срок действия договора
8.1. Настоящий договор вступает в силу с [дата начала действия] и действует до [дата окончания]/бессрочно.9. Заключительные положения
9.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.9.2. Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.
Работодатель:
[ФИО, должность]
[Подпись]
[М.П.]
Работник:
[ФИО]
[Подпись]
Этот образец включает основные элементы трудового договора, которые были актуальны в 2000 году. Однако для актуальности и соответствия текущему законодательству рекомендуется проконсультироваться с юристом или кадровым специалистом.