Как создать, трудовой договор образца 1996 года?
Трудовой договор образца 1996 года в России обычно включает в себя следующие разделы и пункты:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Название города] "___" __________ 1996 года
1. Общие положения
1.1. Этот трудовой договор (далее — Договор) заключен между [Полное наименование работодателя], именуемым в дальнейшем "Работодатель", в лице [ФИО представителя работодателя], действующего на основании [Устава/доверенности/иного документа], с одной стороны, и [ФИО работника], именуемым в дальнейшем "Работник", с другой стороны.
1.2. Работник принимается на работу в [должность] в [структурное подразделение] Работодателя.
2. Обязанности сторон
2.1. Работник обязуется:
2.1.1. Выполнять свои трудовые функции в соответствии с должностной инструкцией, установленной Работодателем.
2.1.2. Соблюдать внутренний трудовой распорядок, правила трудового распорядка и другие локальные нормативные акты Работодателя.
2.1.3. Своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности.
2.2. Работодатель обязуется:
2.2.1. Предоставлять Работнику рабочее место и необходимые для выполнения его трудовых обязанностей ресурсы.
2.2.2. Оплачивать труд Работника в соответствии с условиями настоящего Договора и действующим законодательством.
2.2.3. Соблюдать права и законные интересы Работника, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.
3. Условия труда
3.1. Место работы: [адрес рабочего места].
3.2. Рабочий день: [например, с 9:00 до 18:00, перерыв на обед с 13:00 до 14:00].
3.3. Размер заработной платы Работника составляет [сумма] рублей в месяц. Зарплата выплачивается [периодичность выплат, например, 2 раза в месяц] в соответствии с действующим законодательством.
3.4. Работнику предоставляются следующие социальные гарантии: [например, отпуск, медицинское страхование и прочее].
4. Ответственность сторон
4.1. В случае нарушения условий настоящего Договора, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
4.2. Работодатель имеет право на применение дисциплинарных мер к Работнику в случае нарушения трудовой дисциплины.
4.3. Работник обязан компенсировать Работодателю убытки, причиненные в результате его неисполнения трудовых обязанностей.
5. Срок действия договора
5.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до [дата окончания действия договора или до момента его расторжения].
5.2. Договор может быть досрочно расторгнут по соглашению сторон, а также в случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Заключительные положения
6.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору возможны только в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
6.2. Все споры, возникающие в связи с выполнением условий настоящего Договора, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, оба имеют одинаковую юридическую силу.
7. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
[Полное наименование организации]
Адрес: [адрес]
Телефон: [номер]
[ФИО представителя работодателя]
Подпись: ___________________
Работник:
[ФИО работника]
Адрес: [адрес]
Телефон: [номер]
Подпись: ___________________
Этот образец представляет собой стандартный трудовой договор и может быть адаптирован под конкретные условия и требования.