Как сформировать, трудовой договор на дворника образец?
Трудовой договор
г. [Город]
"[Дата]"
Общество с ограниченной ответственностью "[Название организации]" (далее - «Работодатель»), в лице [Ф.И.О. и должность уполномоченного лица], действующего на основании [Устава/доверенности], с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации [Ф.И.О. полностью], паспорт [серия, номер], выдан [кем, когда], зарегистрированный(ая) по адресу: [адрес проживания] (далее - «Работник»), с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее - «Договор») о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в качестве дворника.1.2. Местом работы Работника является [адрес работы, где будет исполняться трудовая функция].
1.3. Работник обязуется выполнять обязанности по должности дворника, согласно должностной инструкции, которая является неотъемлемой частью настоящего Договора.
2. Срок Договора
2.1. Настоящий Договор заключается на неопределённый срок.2.2. Договор может быть расторгнут в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации и условиями данного Договора.
3. Условия труда
3.1. Рабочее время Работника устанавливается с [время начала] до [время окончания], [количество] часов в день, [количество] дней в неделю. Перерывы для отдыха и питания составляют [продолжительность] минут.3.2. Работник имеет право на отпуск, согласно законодательству Российской Федерации и внутренним локальным актам Работодателя.
3.3. Время и место проведения трудовой функции могут корректироваться в зависимости от производственных нужд Работодателя.
4. Оплата труда
4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц до вычета налогов и иных обязательных удержаний.4.2. Заработная плата выплачивается два раза в месяц: [дата] и [дата] числа каждого месяца.
4.3. Работодатель обязуется производить все установленные законодательством Российской Федерации удержания из заработной платы Работника.
5. Обязанности и права сторон
5.1. Работник обязан:- Исполнять должностные обязанности, установленные должностной инструкцией.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
- Поддерживать чистоту и порядок на вверенной территории.
- Немедленно сообщать Работодателю о выявленных недостатках и проблемах в своей работе.
- Обеспечивать Работника необходимыми для выполнения работы инструментами и средствами.
- Создавать условия для безопасного и здорового выполнения трудовых обязанностей.
- Осуществлять оплату труда Работника своевременно и в полном объёме.
- На получение информации о своих трудовых правах и обязанностях.
- На отпуск и другие социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- На ознакомление с документами, регулирующими трудовые отношения в организации.
- Контролировать выполнение Работником своих должностных обязанностей.
- Привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в случае нарушений трудового законодательства и внутренних регламентов.
6. Ответственность сторон
6.1. В случае нарушения условий Договора и трудового законодательства Работник и Работодатель несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.6.2. Работник несет ответственность за причинение ущерба Работодателю в случае неосторожного или умышленного нарушения трудовых обязанностей.
7. Прекращение Договора
7.1. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон с соблюдением требований трудового законодательства Российской Федерации.7.2. Расторжение Договора по инициативе Работодателя возможно в случае нарушений Работником трудовых обязанностей, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством.
7.3. Расторжение Договора по инициативе Работника возможно по письменному уведомлению Работодателя не менее чем за [количество] дней.
8. Заключительные положения
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены только в письменной форме и подписаны обеими сторонами.8.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны, которые имеют одинаковую юридическую силу.
8.3. Все вопросы, не урегулированные настоящим Договором, регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
Работодатель:
[Ф.И.О.]
[Должность]
[Подпись]
Работник:
[Ф.И.О.]
[Подпись]