Как сформировать, трудовой договор логиста образец?
Вот пример трудового договора для логиста. Этот образец предназначен для иллюстрации и может потребовать адаптации в зависимости от конкретных условий и законодательства вашего региона.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
№ [номер договора]
г. [город]
[Дата заключения договора]
Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]»,
в лице генерального директора [Ф.И.О.], действующего на основании Устава,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны,
и
[Ф.И.О. работника],
паспорт: [серия и номер паспорта], выдан [орган, выдавший паспорт],
дата выдачи: [дата выдачи], зарегистрированный(ая) по адресу: [адрес регистрации],
именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор (далее по тексту «Договор») о следующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности логиста.
1.2. Работник принимает на себя обязанности выполнять следующие трудовые функции:
- Организация и координация доставки товаров.
- Управление складскими запасами и ведение их учета.
- Оформление транспортных и сопроводительных документов.
- Взаимодействие с транспортными компаниями и поставщиками.
- Контроль за выполнением планов и стандартов логистики.
- Решение возникающих вопросов и проблем в процессе логистики.
- Проведение анализа и оптимизация логистических процессов.
2.1. Место работы Работника – [адрес рабочего места].
3. ПЕРИОД ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
3.1. Настоящий Договор заключается на неопределенный срок.
3.2. Работник может быть принят на работу на определенный срок по согласованию сторон.
4. РЕЖИМ РАБОТЫ
4.1. Рабочее время Работника составляет [количество] часов в неделю.
4.2. Работник работает по графику [график работы: с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00].
4.3. Время отдыха и перерывы устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.
5. ОПЛАТА ТРУДА
5.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц.
5.2. Заработная плата выплачивается [периодичность выплат, например, 2 раза в месяц].
5.3. Работодатель вправе проводить удержания из заработной платы в случаях, предусмотренных законодательством.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
6.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечить Работника необходимыми для выполнения работы инструментами и материалами.
- Выплачивать заработную плату своевременно и в полном объеме.
- Соблюдать трудовое законодательство и нормы безопасности труда.
- Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности.
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила трудовой дисциплины.
- Своевременно и в полном объеме выполнять указания Работодателя, касающиеся трудовой деятельности.
7.1. За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
8. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
8.1. Работник вправе на основании Договора и трудового законодательства получать:
- Отпуск в размере [количество] календарных дней в год.
- Льготы и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и внутренними нормативными актами Работодателя.
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены только по взаимному соглашению сторон и должны оформляться в письменной форме. 9.2. Все споры и разногласия, возникающие в связи с выполнением настоящего Договора, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством.
10. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Работодатель:
ООО «[Название компании]»
Адрес: [адрес]
ИНН: [ИНН]
ОГРН: [ОГРН]
Работник:
[Ф.И.О. работника]
Адрес: [адрес]
Подписи сторон:
Работодатель:
[Подпись]
[Ф.И.О.]
Работник:
[Подпись]
[Ф.И.О.]
Этот образец может потребовать изменений в зависимости от особенностей вашей работы, правовых требований вашей страны или региона. Обязательно проконсультируйтесь с юристом перед подписанием любого трудового договора.