Как составить, трудовой договор юрисконсульта образец?
Трудовой договор
г. [Город]
[Дата]
Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]», в лице [ФИО представителя], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин(ка) [ФИО сотрудника], паспорт серии [серия], номер [номер], выдан [кто выдал], дата выдачи [дата], зарегистрированный(ая) по адресу: [адрес], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее — «Договор») о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности юрисконсульта.1.2. Работник обязуется выполнять трудовые обязанности в соответствии с настоящим Договором, должностной инструкцией, внутренними нормативными актами Работодателя и законодательством Российской Федерации.
2. Обязанности Работника
2.1. Работник обязан:- Предоставлять юридические консультации и услуги по правовым вопросам Работодателя.
- Разрабатывать и анализировать договоры, контракты, соглашения, а также другие правовые документы.
- Представлять интересы Работодателя в судебных органах и иных государственных учреждениях.
- Осуществлять правовую экспертизу документов и проектов.
- Подготавливать юридические заключения, справки и рекомендации по возникающим правовым вопросам.
- Следить за изменениями в законодательстве и информировать Работодателя о возможных последствиях.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право:- Получать от Работодателя информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
- Задавать вопросы и требовать разъяснений по вопросам, связанным с его работой.
- Запрашивать и получать документы и материалы, необходимые для выполнения трудовых обязанностей.
- На своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника составляет [количество] часов в неделю, с [дата начала] по [дата окончания], с [дата начала] по [дата окончания], с перерывом на обед продолжительностью [время].4.2. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество] календарных дней.
4.3. Работнику предоставляются другие виды отпусков и выходных дней в соответствии с законодательством Российской Федерации и внутренними актами Работодателя.
5. Заработная плата и компенсации
5.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц, которая выплачивается [дата] каждого месяца.5.2. В случае выполнения дополнительных обязанностей или работы в условиях, отличных от нормальных, Работнику могут быть выплачены дополнительные компенсации и надбавки в соответствии с внутренними актами Работодателя.
6. Ответственность сторон
6.1. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в результате ненадлежащего выполнения своих обязанностей, в соответствии с законодательством Российской Федерации.6.2. Работодатель несет ответственность за нарушение условий Договора и законодательства о труде, включая своевременную выплату заработной платы и предоставление всех положенных льгот и гарантий.
7. Изменение и прекращение Договора
7.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут вноситься по взаимному соглашению сторон в письменной форме.7.2. Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя или Работника в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
7.3. Работодатель имеет право расторгнуть Договор в случаях, предусмотренных статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
7.4. Работник имеет право расторгнуть Договор в случаях, предусмотренных статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
8. Прочие условия
8.1. Все споры и разногласия, возникающие в процессе исполнения настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в случае недостижения соглашения — в судебном порядке.8.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.
8.3. В случае, если какой-либо из пунктов Договора признается недействительным, это не влечет за собой недействительность остальных пунктов Договора.
Работодатель:
Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]»
[ФИО представителя]
[Подпись]
Работник:
[ФИО сотрудника]
[Подпись]