Как составить, трудовой договор истопника образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город] "_" ___________ 20 г.
Общество с ограниченной ответственностью
«[Наименование организации]», именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице директора [Ф.И.О. директора], действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации [Ф.И.О. работника], именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее – Договор) о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работодатель нанимает Работника на должность истопника.1.2. Работник принимается на работу на постоянной основе/на срок до "_" __________ 20 г. (выберите подходящее).
1.3. Местом работы Работника является [адрес организации, где будет производиться работа].
2. Обязанности Работника
2.1. Работник обязуется выполнять следующие обязанности:- Осуществлять отопление и вентиляцию в помещениях организации.
- Обеспечивать бесперебойную работу отопительных систем.
- Проводить регулярные осмотры и техническое обслуживание отопительного оборудования.
- Выполнять мелкий ремонт и замену деталей систем отопления.
- Вести документацию по техническому состоянию оборудования и проведенным работам.
- Сообщать руководству о необходимости капитального ремонта или замены оборудования.
- Выполнять другие обязанности в рамках своей профессиональной компетенции и в соответствии с инструкциями Работодателя.
3. Права Работника
3.1. Работник имеет право на:- Своевременную оплату труда в соответствии с условиями настоящего Договора.
- Отпуск в соответствии с трудовым законодательством.
- Защиту своих трудовых прав в установленном законодательством порядке.
- Получение необходимой информации и материалов для выполнения своих трудовых обязанностей.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника устанавливается в соответствии с действующим графиком работы организации и составляет [указать количество часов в неделю или сменный график].4.2. Работнику предоставляются выходные дни и праздничные дни в соответствии с трудовым законодательством.
4.3. Продолжительность рабочего дня и перерывы для отдыха определяются внутренним трудовым распорядком организации.
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [сумма] рублей в месяц.5.2. Выплата заработной платы производится [указать сроки – ежемесячно, раз в две недели и т.д.] на банковский счет Работника.
5.3. Работнику предоставляются все социальные гарантии и выплаты в соответствии с трудовым законодательством (отпускные, больничные и т.д.).
6. Права и обязанности Работодателя
6.1. Работодатель обязан:- Обеспечивать Работника необходимыми для выполнения работы инструментами и материалами.
- Своевременно выплачивать заработную плату и другие установленные выплаты.
- Создавать условия для безопасного и эффективного выполнения трудовых обязанностей.
- Соблюдать права Работника, предусмотренные трудовым законодательством.
- Контролировать выполнение Работником трудовых обязанностей.
- При необходимости вносить изменения в трудовой договор в пределах, установленных законодательством.
7. Ответственность сторон
7.1. Работник несет ответственность за выполнение своих обязанностей в соответствии с трудовым законодательством и внутренними актами организации.7.2. Работодатель несет ответственность за соблюдение трудовых прав Работника.
8. Срок действия и изменение договора
8.1. Настоящий Договор вступает в силу с "" ___________ 20 г. и действует до "" ___________ 20 г. (или на неопределенный срок).8.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору могут вноситься только по взаимному согласию сторон и должны оформляться в письменной форме.
9. Заключительные положения
9.1. Все споры, возникающие из настоящего Договора, будут разрешаться в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.9.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
Работодатель:
[Наименование организации]
[Юридический адрес]
[ОГРН, ИНН]
[Ф.И.О., подпись и печать уполномоченного лица]
Работник:
[Ф.И.О. Работника]
[Адрес]
[Паспортные данные]
[Подпись Работника]
Обратите внимание, что данный образец является примерным и может потребовать корректировок в зависимости от специфики вашей организации и актуального законодательства.