Как сформировать, трудовой договор горничной гостиницы образец?
Трудовой договор горничной гостиницы обычно включает следующие основные пункты:
- Стороны договора: Указывается полное название и юридический адрес гостиницы, а также ФИО и паспортные данные горничной.
- Срок договора: Определяется, будет ли договор заключен на неопределенный срок или на определенный срок (например, на период до 6 месяцев).
- Должностные обязанности: Подробное описание обязанностей, таких как уборка номеров, смена постельного белья, поддержание чистоты в общественных зонах и т.д.
- Рабочее время: Указывается режим работы (например, с 8:00 до 17:00) и дни недели, когда горничная должна работать. Также могут быть указаны условия работы в выходные или праздничные дни.
- Оплата труда: Размер заработной платы, порядок выплаты (ежемесячно, авансом и т.д.), возможные надбавки и премии.
- Права и обязанности сторон: Права и обязанности работодателя и работника, условия предоставления отпусков, больничных и т.д.
- Условия расторжения договора: Порядок и основания для расторжения договора, в том числе по инициативе работодателя или работника.
- Дополнительные условия: Могут включать условия о предоставлении униформы, компенсации расходов на проезд, безопасность труда и т.д.
- Подписи сторон: Договор должен быть подписан обеими сторонами и скреплен печатью организации, если это предусмотрено.