Как составить, трудовой договор гардеробщика образец?
Трудовой договор гардеробщика
Город [Название города]Дата [Дата подписания договора]
Трудовой договор
1. Стороны договора
1.1. Работодатель: [Наименование работодателя], в лице [ФИО представителя], действующего на основании [документ, подтверждающий полномочия], именуемый в дальнейшем «Работодатель».
1.2. Работник: [ФИО работника], паспорт [серия и номер паспорта], выдан [кем и когда], зарегистрированный по адресу [адрес регистрации], именуемый в дальнейшем «Работник».
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника на должность гардеробщика, а Работник принимает предложение о работе на указанных условиях.
2.2. Работник обязуется выполнять трудовые функции гардеробщика в соответствии с должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью настоящего договора.
3. Место работы и трудовая функция
3.1. Работник будет исполнять свои трудовые обязанности в помещении [адрес места работы].
3.2. Работник обязан выполнять следующие обязанности:
- Прием, выдача и учет верхней одежды и личных вещей посетителей.
- Обеспечение сохранности одежды и личных вещей.
- Обеспечение порядка и чистоты в гардеробной зоне.
- Информирование посетителей о правилах пользования гардеробом.
- Выполнение иных поручений, связанных с его должностными обязанностями.
4.1. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок и вступает в силу с [дата начала работы].
4.2. Договор может быть расторгнут в установленном законом порядке.
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Рабочее время Работника составляет [количество] часов в день, [количество] дней в неделю. Работник работает по графику: [указать график работы].
5.2. Работнику предоставляется [количество] выходных дней в неделю.
5.3. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество] календарных дней.
6. Оплата труда
6.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц.
6.2. Заработная плата выплачивается дважды в месяц, не позднее [дата] и [дата] числа каждого месяца.
6.3. Работник имеет право на получение премий и надбавок по решению Работодателя.
7. Права и обязанности сторон
7.1. Работодатель обязуется:
- Предоставить Работнику необходимые для выполнения работы средства и условия.
- Соблюдать трудовое законодательство, условия трудового договора и коллективного договора (если таковой имеется).
- Выплачивать заработную плату в срок и в полном объеме.
- Выполнять свои трудовые обязанности качественно и в установленный срок.
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила внутреннего трудового распорядка.
- Соблюдать требования безопасности и охраны труда.
8.1. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей, в соответствии с законодательством.
8.2. Работодатель несет ответственность перед Работником за нарушение условий настоящего договора и трудового законодательства.
9. Заключительные положения
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору должны быть оформлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
9.2. Споры и разногласия, возникающие из настоящего договора, разрешаются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
9.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Подписи сторон:
Работодатель:
[ФИО представителя]
[Должность]
[Подпись]
Работник:
[ФИО работника]
[Подпись]