Как сформировать, трудовой договор фото образец?
Трудовой договор — это документ, который регулирует трудовые отношения между работодателем и работником. Важно, чтобы он содержал все необходимые реквизиты и был составлен в соответствии с законодательством. Вот подробный образец трудового договора:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город] "[Дата]"
1. Общие положения
1.1. Работодатель: [Полное наименование организации], в лице [Должность и ФИО уполномоченного представителя], действующего на основании [Устава/доверенности], именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и
1.2. Работник: [Ф.И.О. полностью], паспорт [серия и номер паспорта], выдан [кем и когда выдан], зарегистрированный по адресу: [адрес регистрации], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
2. Предмет договора
2.1. Работодатель принимает Работника на работу на должность [название должности] в [название структурного подразделения] с [дата начала работы].
2.2. Место работы Работника: [адрес рабочего места].
2.3. Работник обязан выполнять следующие трудовые функции: [перечень обязанностей и задач].
3. Условия труда
3.1. Работник работает по графику [указать график работы, например, пятидневка с 9:00 до 18:00, сменный график и т.п.].
3.2. Работник имеет право на отдых и отпуск в соответствии с законодательством Российской Федерации.
4. Оплата труда
4.1. Работнику устанавливается должностной оклад в размере [сумма] рублей в месяц.
4.2. Оплата труда производится [указать периодичность выплаты, например, ежемесячно] на банковский счет Работника/вручением наличных средств.
4.3. Работнику могут также выплачиваться дополнительные денежные вознаграждения (премии, надбавки и т.п.) в соответствии с внутренними нормативными актами Работодателя.
5. Права и обязанности сторон
5.1. Работодатель обязуется:
5.1.1. Обеспечить Работника всеми необходимыми условиями для выполнения его трудовых функций.
5.1.2. Выплачивать заработную плату в установленный срок.
5.1.3. Соблюдать права Работника, установленные трудовым законодательством.
5.2. Работник обязуется:
5.2.1. Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности.
5.2.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка.
5.2.3. Соблюдать трудовую дисциплину и охрану труда.
6. Ответственность сторон
6.1. Работодатель несет ответственность за невыполнение или ненадлежащее выполнение условий настоящего договора в порядке и в размерах, установленных законодательством.
6.2. Работник несет ответственность за ущерб, причиненный Работодателю в результате ненадлежащего исполнения трудовых обязанностей, в порядке и в размерах, установленных законодательством.
7. Изменение и расторжение договора
7.1. Изменение условий настоящего договора возможно по соглашению сторон или в случаях, предусмотренных законодательством.
7.2. Работодатель или Работник вправе расторгнуть договор в соответствии с трудовым законодательством.
8. Прочие условия
8.1. Все споры, возникающие в связи с выполнением условий настоящего договора, решаются в судебном порядке в соответствии с законодательством.
8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой стороны.
9. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
[Полное наименование организации]
Адрес: [юридический адрес]
ИНН: [ИНН]
ОГРН: [ОГРН]
Банковские реквизиты: [банковские реквизиты]
Подпись уполномоченного представителя Работодателя: ___________
ФИО: [ФИО представителя]
Работник:
ФИО: [ФИО Работника]
Адрес: [адрес регистрации]
Паспорт: [серия и номер паспорта]
Подпись Работника: ___________
ФИО: [ФИО Работника]
Обратите внимание, что данный образец является стандартным и может потребовать дополнений или изменений в зависимости от специфики вашей работы, отрасли и требований законодательства.