Как составить, трудовой договор для кафе образец?
Трудовой договор
г. [Город][Дата]
Индивидуальный предприниматель
[Ф.И.О. работодателя]
паспорт [серия и номер паспорта], выдан [кем выдан],
проживающий по адресу: [адрес проживания],
именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны,
и
[Ф.И.О. работника]
паспорт [серия и номер паспорта], выдан [кем выдан],
проживающий по адресу: [адрес проживания],
именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,
заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящий трудовой договор (далее – «Договор») регулирует трудовые отношения между Работодателем и Работником в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.1.2. Работодатель принимает Работника на работу в кафе [Название кафе] в должности [Должность] и устанавливает следующие условия труда.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работодатель обязуется:2.1.1. Обеспечить Работнику условия труда в соответствии с трудовым законодательством.
2.1.2. Выплачивать Работнику заработную плату в сроки и в размере, установленном настоящим Договором.
2.1.3. Обеспечивать Работника необходимыми средствами и материалами для выполнения трудовых обязанностей.
2.1.4. Предоставлять Работнику отпуск и иные льготы, предусмотренные законодательством.
2.2. Работник обязуется:
2.2.1. Выполнять свои трудовые обязанности добросовестно и качественно, в соответствии с должностной инструкцией и указаниями Работодателя.
2.2.2. Соблюдать правила внутреннего распорядка, установленные в кафе.
2.2.3. Соблюдать требования охраны труда и технику безопасности.
2.2.4. Не разглашать служебную информацию и коммерческую тайну.
3. УСЛОВИЯ ТРУДА
3.1. Место работы Работника: [Адрес кафе].3.2. Должность Работника: [Должность].
3.3. Рабочее время: [График работы, например, с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя].
3.4. Заработная плата Работника: [Сумма заработной платы] рублей в месяц, выплачиваемая [сроки выплаты, например, дважды в месяц].
3.5. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [количество дней] календарных дней.
4. ПРАВА НА ОТСТУПЛЕНИЕ И УВОЛЬНЕНИЕ
4.1. Работодатель имеет право уволить Работника в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, в том числе за нарушение трудовой дисциплины, совершение проступков, невыполнение трудовых обязанностей.4.2. Работник имеет право расторгнуть Договор по собственному желанию, предупредив Работодателя за [количество дней] дней до предполагаемой даты увольнения.
5. ИНЫЕ УСЛОВИЯ
5.1. Работодатель и Работник обязуются соблюдать конфиденциальность информации, ставшей известной в процессе исполнения трудовых обязанностей.5.2. Изменения и дополнения к настоящему Договору возможны только по соглашению сторон и должны быть оформлены в письменной форме.
5.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой стороны.
6. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель:Индивидуальный предприниматель [Ф.И.О.]
[Адрес]
[ИНН]
Подпись: ____________
Дата: _______________
Работник:
[Ф.И.О.]
[Адрес]
[ИНН]
Подпись: ____________
Дата: _______________
Приложение:
- Должностная инструкция Работника.
- Правила внутреннего распорядка.
- Положение об охране труда и технике безопасности.