Как создать, трудовой договор дизайнера образец?
Вот образец трудового договора для дизайнера. Обратите внимание, что это общий шаблон и вам, возможно, потребуется адаптировать его в соответствии с местными законами и специфическими условиями вашей компании.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
«[Дата]»
1. Общие положения
1.1. Этот трудовой договор (далее — "Договор") заключен между:
Работодателем: [Наименование организации], в лице [Ф.И.О. представителя], действующего на основании [устава, доверенности и т.д.], далее именуемый "Работодатель",
и
Работником: [Ф.И.О. работника], паспорт: [серия и номер паспорта], выдан [кем и когда], зарегистрирован по адресу: [адрес регистрации], далее именуемый "Работник".
1.2. Работник принимается на работу на должность дизайнера (далее — "Должность") в соответствии с условиями настоящего Договора.
2. Обязанности Работника
2.1. Работник обязуется выполнять следующие обязанности:
- Разработка дизайна графических материалов, включая логотипы, рекламные материалы, веб-дизайн и другие визуальные элементы.
- Создание и поддержание визуального стиля компании.
- Участие в разработке концепций и идей для рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий.
- Сотрудничество с другими членами команды для выполнения проектов в срок.
- Выполнение других задач и поручений, связанных с профессиональной деятельностью дизайнера.
3. Условия труда
3.1. Место работы: [адрес работы].
3.2. Работник работает на полной ставке (или неполной ставке, если применимо).
3.3. Рабочее время: [указать режим работы, например, с 09:00 до 18:00, понедельник-пятница].
3.4. Работник имеет право на перерывы в рабочем времени в соответствии с трудовым законодательством и внутренними регламентами компании.
4. Оплата труда
4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц.
4.2. Заработная плата выплачивается [указать периодичность выплат, например, два раза в месяц] на банковский счет Работника.
4.3. Работнику предоставляются следующие надбавки и премии: [указать, если применимо].
5. Права и обязанности сторон
5.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечить Работнику условия труда, соответствующие требованиям трудового законодательства.
- Выплачивать заработную плату в установленные сроки.
- Осуществлять контроль за выполнением Работником своих обязанностей.
- Выполнять свои обязанности в соответствии с настоящим Договором и внутренними регламентами компании.
- Соблюдать правила трудовой дисциплины и корпоративную этику.
6.1. Работнику устанавливается испытательный срок продолжительностью [указать срок, например, три месяца] с момента начала работы.
6.2. В течение испытательного срока стороны имеют право на расторжение Договора с предварительным уведомлением за [указать срок, например, две недели] или без такового, в соответствии с трудовым законодательством.
7. Расторжение договора
7.1. Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя или Работника в случаях и порядке, предусмотренных трудовым законодательством.
7.2. При расторжении Договора Работник обязан вернуть все имущество Работодателя и выполнить все обязательства перед Работодателем.
8. Заключительные положения
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору оформляются в письменной форме и подписываются обеими сторонами.
8.2. Все споры и разногласия, возникающие в связи с исполнением настоящего Договора, решаются в соответствии с законодательством [указать страну].
8.3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и вступает в силу с момента подписания.
9. Подписи сторон
Работодатель: Работник:
[Ф.И.О.] [Ф.И.О.] [Должность] [Подпись]
[Подпись] [Дата]
Пожалуйста, убедитесь, что вы консультируетесь с юристом или специалистом по трудовому праву, чтобы убедиться, что данный договор соответствует действующим законодательным требованиям.