Как создать, трудовой договор дистанционная работа образец?
Трудовой договор о дистанционной работе
г. [Город][Дата]
Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]», в лице генерального директора [Ф.И.О. директора], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации [Ф.И.О. работника], паспорт: серия [серия], номер [номер], выдан [орган, выдавший паспорт], зарегистрированный(ая) по адресу: [адрес регистрации], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о дистанционной работе (далее - Договор) о нижеследующем:
1. Предмет Договора
1.1. Работодатель нанимает Работника на работу в должности [должность], а Работник обязуется выполнять свои трудовые обязанности удалённо (дистанционно) на условиях настоящего Договора.1.2. Работник обязуется выполнять трудовые функции, предусмотренные трудовой функцией данной должности и в соответствии с должностной инструкцией (Приложение №1).
2. Место работы
2.1. Работник будет выполнять свои трудовые обязанности в удалённом режиме, из любого места, обеспечивающего необходимые условия для выполнения работы, включая доступ к интернету и необходимое оборудование.2.2. Работодатель не несёт ответственности за расходы, связанные с организацией рабочего места Работника, за исключением случаев, предусмотренных законодательством и внутренними регламентами Работодателя.
3. Режим рабочего времени
3.1. Рабочее время Работника устанавливается в соответствии с графиком работы [указать график, если применимо] и составляет [количество] часов в неделю/день.3.2. Работник обязан соблюдать установленный Работодателем режим рабочего времени и доступности, если это предусмотрено внутренними регламентами компании.
3.3. Работник обязан информировать Работодателя о своём местонахождении и доступности на протяжении рабочего времени.
4. Оплата труда
4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц (или [сумма] рублей за выполненную работу/проект), которая подлежит выплате [указать периодичность выплат].4.2. В расчет заработной платы входят все виды вознаграждений, предусмотренные законодательством Российской Федерации, включая компенсации за использование собственных средств и оборудования, если это предусмотрено внутренними регламентами Работодателя.
5. Обязанности сторон
5.1. Работодатель обязуется:- Обеспечивать Работника необходимыми информационными ресурсами и доступом к корпоративным системам.
- Осуществлять контроль и оценку результатов работы Работника.
- Выплачивать заработную плату и предоставлять все обязательные социальные гарантии в соответствии с законодательством.
- Выполнять свои трудовые обязанности качественно и в установленный срок.
- Соблюдать внутренние регламенты Работодателя.
- Своевременно сообщать Работодателю о любых изменениях, касающихся выполнения работы.
6. Ответственность сторон
6.1. За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.6.2. Работник несёт ответственность за сохранность и защиту информации, которая стала ему известна в процессе выполнения трудовых обязанностей.
7. Срок действия и прекращение Договора
7.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до [указать срок] или до момента его расторжения по инициативе одной из сторон.7.2. Договор может быть расторгнут по соглашению сторон или по инициативе одной из сторон с уведомлением другой стороны за [указать срок] дней до даты расторжения.
8. Заключительные положения
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны только при условии их письменного оформления и подписания обеими сторонами.8.2. В случае возникновения споров и разногласий, связанных с исполнением настоящего Договора, стороны будут стремиться разрешить их путём переговоров. В случае невозможности разрешения споров мирным путём, они подлежат рассмотрению в суде по месту нахождения Работодателя.
8.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, которые имеют одинаковую юридическую силу.
Работодатель:
Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]»
[Ф.И.О. директора]
[Подпись]
Работник:
[Ф.И.О. работника]
[Подпись]
Приложение №1: Должностная инструкция [должность].