Как оформить, трудовой договор делопроизводителя образец?
Трудовой договор для делопроизводителя — это документ, который устанавливает взаимные права и обязанности работника и работодателя. Привожу образец трудового договора, который можно использовать в качестве шаблона. Обратите внимание, что это пример, и вам, возможно, потребуется адаптировать его в зависимости от ваших конкретных требований и законодательства вашей страны.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
"[Дата]"
Общество с ограниченной ответственностью "[Название организации]", в лице [Ф.И.О., должность], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин(ка) [Ф.И.О. работника], паспорт: серия [серия паспорта] № [номер паспорта], выдан [кем выдан], проживающий(ая) по адресу: [адрес], именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о следующем:
1. Предмет договора
1.1 Работодатель принимает Работника на работу на должность делопроизводителя, а Работник соглашается выполнять обязанности, связанные с данной должностью, в соответствии с настоящим договором и действующим законодательством.2. Место работы
2.1 Местом работы Работника является [адрес организации].3. Дата начала работы
3.1 Работник приступает к выполнению своих обязанностей с [дата начала работы].4. Срок действия договора
4.1 Настоящий трудовой договор заключается на неопределённый срок (или на определённый срок — указать срок, если договор срочный).5. Обязанности Работника
5.1 Работник обязуется:- Вести документацию и делопроизводство в соответствии с внутренними регламентами и стандартами компании.
- Подготавливать и оформлять документы, включая договора, акты, протоколы и другие внутренние бумаги.
- Обеспечивать правильное и своевременное хранение документов.
- Выполнять другие обязанности, предусмотренные должностной инструкцией делопроизводителя.
6. Рабочее время и время отдыха
6.1 Рабочее время Работника составляет [указать часы работы, например, 40 часов в неделю, с 9:00 до 18:00, перерыв на обед — 1 час].6.2 Выходные дни: [указать дни, например, суббота и воскресенье].
6.3 Продолжительность отпуска составляет [указать количество дней, например, 28 календарных дней] в году.
7. Оплата труда
7.1 Работнику устанавливается заработная плата в размере [указать сумму] рублей в месяц, выплачиваемая [указать сроки выплаты, например, дважды в месяц].7.2 Условия и порядок выплаты заработной платы определяются в соответствии с внутренними регламентами компании.
8. Ответственность сторон
8.1 Работодатель обязуется:- Предоставить Работнику все необходимые условия для выполнения трудовых обязанностей.
- Соблюдать права Работника в соответствии с трудовым законодательством.
- Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности.
- Соблюдать внутренние регламенты и правила компании.
- Уведомлять Работодателя о причинах отсутствия на рабочем месте.
9. Прекращение трудового договора
9.1 Трудовой договор может быть прекращен по инициативе одной из сторон в соответствии с трудовым законодательством, а также по соглашению сторон.10. Заключительные положения
10.1 Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента его подписания и является обязательным для обеих сторон.10.2 Изменения и дополнения к настоящему договору возможны только по соглашению сторон и оформляются в письменной форме.
10.3 Все споры, возникающие в связи с выполнением настоящего договора, разрешаются в соответствии с действующим законодательством.
Подписи сторон:
Работодатель:
____________________ / [Ф.И.О., подпись]
Работник:
____________________ / [Ф.И.О., подпись]
Этот шаблон может быть адаптирован в соответствии с конкретными условиями вашей организации и требованиями законодательства вашей страны.