Как создать, трудовой договор администратора кафе образец?
Трудовой договор
г. [Город]
[Дата]
[Название кафе]
в лице [Ф.И.О. представителя], действующего на основании [Устава/доверенности], именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и [Ф.И.О. сотрудника], паспорт серии [серия паспорта] номер [номер паспорта], выдан [кем выдан паспорт], дата выдачи [дата выдачи], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее — «Договор») о нижеследующем:
1. Общие положения
1.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности администратора кафе.1.2. Работник подтверждает, что ознакомлен с должностной инструкцией администратора кафе и обязуется выполнять свои обязанности в полном объеме.
2. Место работы
2.1. Работник будет выполнять свои трудовые обязанности по адресу: [адрес кафе].3. Обязанности Работника
3.1. Работник обязан:- Обеспечивать качественное обслуживание посетителей кафе.
- Управлять персоналом кафе, включая наем, обучение и контроль за выполнением трудовых обязанностей.
- Следить за соблюдением стандартов обслуживания и санитарных норм.
- Решать возникающие конфликтные ситуации с клиентами и сотрудниками.
- Вести учет кассовых операций и отчетности.
- Организовывать работу кафе в соответствии с установленными графиками и планами.
- Выполнять другие обязанности, предусмотренные должностной инструкцией администратора кафе.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника составляет [количество] часов в неделю.4.2. Рабочий день начинается в [время начала] и заканчивается в [время окончания]. Перерыв на обед составляет [продолжительность] минут.
4.3. Выходные дни Работника — [указать дни].
4.4. В случае необходимости Работник может быть привлечен к работе в выходные и праздничные дни с оплатой в соответствии с действующим законодательством.
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается оклад в размере [сумма] рублей в месяц.5.2. Оплата труда производится [указать период: ежемесячно, дважды в месяц и т.д.], не позднее [указать дату] числа месяца, следующего за расчетным.
5.3. Работник имеет право на премии и надбавки в соответствии с Положением о премировании, установленным Работодателем.
6. Права и обязанности сторон
6.1. Работодатель обязуется:- Обеспечивать Работника необходимыми для выполнения его обязанностей инструментами и материалами.
- Своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату.
- Создавать условия для безопасной и здоровой работы.
- Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные в кафе.
- Соблюдать трудовую дисциплину и правила техники безопасности.
7. Ответственность сторон
7.1. За нарушение условий настоящего Договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.7.2. Работодатель и Работник обязуются урегулировать все возникающие споры и разногласия путем переговоров. В случае невозможности достижения согласия, споры будут решаться в судебном порядке.
8. Срок действия и прекращение Договора
8.1. Настоящий Договор вступает в силу с [дата начала работы] и действует до [дата окончания работы/бессрочно].8.2. Договор может быть расторгнут по инициативе любой из сторон в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
8.3. Работник имеет право расторгнуть Договор, уведомив Работодателя за [срок уведомления] до предполагаемой даты расторжения.
9. Заключительные положения
9.1. Изменения и дополнения к настоящему Договору вносятся в письменной форме и подписываются обеими сторонами.9.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, имеющих равную юридическую силу.
9.3. Подписи сторон:
Работодатель:
[Ф.И.О. представителя]
[Должность]
Подпись: _______________
Работник:
[Ф.И.О.]
Подпись: _______________
Такой договор обеспечит четкое оформление отношений между работодателем и работником, учитывая ключевые аспекты трудовых обязательств и прав.