Как составить, трудовой договор 2009 года образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город] "___" __________ 2009 г.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Этот трудовой договор (далее - "Договор") заключен между:
- Работодателем: [Полное наименование организации], в лице [ФИО должностного лица], действующего на основании [Устава/доверенности], именуемым в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны,
- Работником: [ФИО Работника], паспорт серии [серия] № [номер], выдан [кем выдан], зарегистрирован по адресу: [адрес регистрации], именуемым в дальнейшем "Работник", с другой стороны.
2.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности [должность], а Работник обязуется выполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распорядка.
3. МЕСТО РАБОТЫ И РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
3.1. Работник выполняет свои трудовые функции по адресу: [адрес работы].
3.2. Рабочее время Работника устанавливается с [начало рабочего времени] до [конец рабочего времени], с перерывом на обед [время перерыва], [количество] дней в неделю.
4. ОПЛАТА ТРУДА
4.1. Работнику устанавливается оклад в размере [сумма] рублей в месяц.
4.2. Выплата заработной платы производится [указать периодичность выплат] на расчетный счет Работника/через кассу.
5. ОБЯЗАННОСТИ И ПРАВА СТОРОН
5.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечить Работника необходимыми условиями для выполнения трудовых обязанностей.
- Соблюдать законодательство о труде и обеспечить выполнение условий этого Договора.
- Своевременно и качественно выполнять трудовые функции, предусмотренные этим Договором.
- Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и дисциплину труда.
6.1. Работодатель имеет право в любое время вносить изменения в этот Договор с предварительным уведомлением Работника.
6.2. Работник вправе обратиться в суд в случае нарушения его трудовых прав.
7. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
7.1. Этот Договор вступает в силу с "" __________ 2009 г. и действует до "" __________ 20__ г. (или на неопределенный срок).
8. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
8.1. Все споры, возникающие из данного Договора, решаются в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.2. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
9. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель:
[Полное наименование организации]
[Юридический адрес]
[ИНН]
[ОГРН]
[Подпись уполномоченного лица]
[ФИО уполномоченного лица]
Работник:
[ФИО Работника]
[Адрес проживания]
[Подпись Работника]
Этот образец трудового договора охватывает основные положения, которые могли быть актуальны в 2009 году. Однако, как уже упоминалось, для актуальных данных и правильного оформления трудового договора в современных условиях лучше всего обратиться к специалисту.