Как оформить, трудовой договор 1997 года образец?
Трудовой договор образца 1997 года в России может быть следующим:
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Название города]
[Дата заключения договора]
1. Общие положения
1.1. Работодатель: [Полное наименование работодателя]
Место нахождения: [Адрес работодателя]
ОГРН: [ОГРН работодателя]
ИНН: [ИНН работодателя]
1.2. Работник: [Ф.И.О. работника]
Адрес проживания: [Адрес работника]
СНИЛС: [СНИЛС работника]
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника на должность [Название должности], а Работник соглашается выполнять трудовые обязанности по указанной должности в соответствии с условиями настоящего договора.
2.2. Работник обязуется соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего распорядка, выполнять свои обязанности в соответствии с должностной инструкцией и приказами работодателя.
3. Условия труда
3.1. Место работы Работника: [Адрес места работы].
3.2. Работник будет выполнять следующие обязанности: [Перечень основных обязанностей].
3.3. Рабочее время и время отдыха Работника устанавливаются в соответствии с действующим законодательством и внутренними локальными актами работодателя.
4. Оплата труда
4.1. Работнику устанавливается оклад в размере [Сумма оклада] рублей в месяц.
4.2. Выплата заработной платы осуществляется [периодичность выплаты – ежемесячно, дважды в месяц и т.д.], не позднее [указать дату] числа месяца, следующего за расчетным.
4.3. Работник имеет право на получение иных выплат и компенсаций, предусмотренных законодательством и локальными актами работодателя.
5. Права и обязанности сторон
5.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечить Работнику условия труда, соответствующие законодательству и требованиям охраны труда.
- Выплачивать заработную плату в установленный срок.
- Обеспечить Работника необходимыми для выполнения трудовых функций средствами и инструментами.
- Выполнять трудовые обязанности, предусмотренные настоящим договором и должностной инструкцией.
- Соблюдать внутренние правила трудового распорядка.
- Не разглашать информацию, составляющую служебную тайну.
6.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7. Изменение и расторжение договора
7.1. Изменение условий настоящего договора возможно только по взаимному согласию сторон, оформленному письменным соглашением.
7.2. Договор может быть расторгнут по инициативе одной из сторон в порядке и на условиях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
8. Заключительные положения
8.1. Все споры и разногласия, возникающие из настоящего договора, решаются путем переговоров. В случае недостижения согласия споры разрешаются в судебном порядке.
8.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
9. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
[Ф.И.О. руководителя]
[Должность]
[Подпись]
Работник:
[Ф.И.О. работника]
[Подпись]
Этот образец может быть скорректирован в зависимости от конкретных условий и требований, действующих в момент заключения договора.