Как создать, типовой срочный трудовой договор образец?
Образец срочного трудового договора
СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
«[Дата]»
1. Общие положения
1.1. Этот трудовой договор (далее – Договор) заключен между [Полное наименование работодателя], в лице [ФИО должностного лица], действующего на основании [Устава/Положения], в дальнейшем именуемого «Работодатель», с одной стороны, и [ФИО сотрудника], проживающим по адресу: [Адрес сотрудника], паспорт серии [Серия паспорта], номер [Номер паспорта], выдан [Наименование органа, выдавшего паспорт], далее именуемым «Работник», с другой стороны.
1.2. Этот Договор является срочным и заключается на основании статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Предмет договора
2.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности [Название должности], а Работник обязуется выполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной Работодателем.
2.2. Срок действия настоящего Договора установлен с [Дата начала действия] по [Дата окончания действия].
3. Обязанности сторон
3.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечить Работнику условия труда в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- Выплачивать Работнику заработную плату в размере и сроки, установленные этим Договором;
- Обеспечить Работнику социальные гарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
- Выполнять трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией и приказами (распоряжениями) Работодателя;
- Соблюдать внутренний трудовой распорядок и правила поведения на территории Работодателя;
- Соблюдать нормы трудового законодательства Российской Федерации.
4.1. Место выполнения трудовых обязанностей: [Место работы].
4.2. Рабочий график: [График работы, например, пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00, обеденный перерыв – 1 час].
4.3. Оплата труда:
- Размер заработной платы: [Сумма] рублей в месяц, выплачивается [Срок выплаты зарплаты, например, дважды в месяц] путем перечисления на расчетный счет Работника.
5.1. Работодатель несет ответственность за соблюдение трудового законодательства, обеспечение безопасности труда, оплату труда и другие обязательства, предусмотренные настоящим Договором.
5.2. Работник несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей, нарушение трудового распорядка и других обязательств, предусмотренных трудовым законодательством и настоящим Договором.
6. Прекращение договора
6.1. Настоящий Договор может быть расторгнут:
- По истечении срока его действия без необходимости дополнительного уведомления сторон;
- По взаимному соглашению сторон;
- В иных случаях, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации.
7. Прочие условия
7.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору могут быть внесены только в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
7.2. Споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.
7.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и вступает в силу с момента подписания.
8. Подписи сторон
Работодатель:
[ФИО должностного лица]
[Должность]
[Подпись]
[М.П.]
Работник:
[ФИО сотрудника]
[Подпись]
Этот образец является примером и может быть адаптирован в зависимости от специфики работы и требований сторон.