Как написать, типовой коллективный договор образец?
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
г. [Город]
[Дата]
1. Общие положения
1.1. Этот Коллективный договор (далее – Договор) заключен между [Полное наименование работодателя] (далее – Работодатель), в лице [Должность и ФИО представителя Работодателя], и представителями работников [Наименование профсоюза или иного представительного органа работников] (далее – Представительный орган работников).
1.2. Цель настоящего Договора – регулирование трудовых, социально-экономических и иных отношений, связанных с работой на предприятии, для обеспечения соблюдения прав и законных интересов работников и Работодателя.
2. Действие Договора
2.1. Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами и действует до [Дата окончания действия].
2.2. Изменения и дополнения к Договору могут вноситься по взаимному соглашению сторон и оформляются в письменной форме.
3. Условия труда
3.1. Работодатель обязуется обеспечить безопасные и здоровые условия труда, соответствующие законодательству и нормативным актам.
3.2. Работодатель обязуется обеспечить работников необходимыми средствами индивидуальной защиты и проводить обучение по охране труда.
3.3. Работодатель обязан обеспечить соблюдение режимов рабочего времени и времени отдыха, предусмотренных трудовым законодательством и внутренними правилами.
4. Оплата труда
4.1. Уровень заработной платы работников устанавливается в соответствии с квалификацией, опытом и обязанностями работников, а также с учетом положения о заработной плате и экономических возможностей Работодателя.
4.2. Заработная плата выплачивается не реже двух раз в месяц, в сроки, установленные трудовым договором или внутренними правилами.
4.3. Работодатель обязуется обеспечить индексацию заработной платы в случае роста инфляции или иных объективных причин, влияющих на уровень жизни работников.
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Нормальная продолжительность рабочего времени составляет [Количество] часов в неделю.
5.2. Работодатель обеспечивает предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью не менее [Количество] рабочих дней.
5.3. Работодатель обязуется предоставлять дополнительные виды отпуска (по беременности и родам, учебный, социальный и др.) в соответствии с законодательством и внутренними нормативными актами.
6. Социальные гарантии
6.1. Работодатель обязуется предоставлять работникам пособия и компенсации в случае болезни, несчастного случая на производстве, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством.
6.2. Работодатель обязуется осуществлять финансовую помощь в случае тяжелых жизненных обстоятельств (смерть близких родственников, авария, иные непредвиденные ситуации), в размере и порядке, установленном внутренними нормативными актами.
7. Права и обязанности сторон
7.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечивать соблюдение трудовых прав работников.
- Выплачивать заработную плату в срок и в полном объеме.
- Соблюдать условия Договора.
- Осуществлять контроль за выполнением условий Договора.
- Защищать права и законные интересы работников.
- Предоставлять Работодателю предложения и замечания по улучшению условий труда.
8.1. Все споры и разногласия, возникающие из Договора, стороны обязуются решать путем переговоров.
8.2. В случае невозможности урегулирования споров путем переговоров, стороны имеют право обратиться в компетентные государственные органы и суд.
9. Заключительные положения
9.1. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из сторон.
9.2. Договор вступает в силу с момента его подписания обеими сторонами.
Подписи сторон:
Работодатель:
[ФИО, должность, подпись]
Представительный орган работников:
[ФИО, должность, подпись]
Этот образец может быть изменен в зависимости от специфики вашей организации и требований законодательства вашей страны.