Как сформировать, типичный трудовой договор образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город] "_" __________ 20 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящий трудовой договор (далее - Договор) заключен между [Наименование организации] (далее - Работодатель), в лице [ФИО руководителя или уполномоченного лица], действующего на основании [Устава/Доверенности], с одной стороны, и [ФИО сотрудника], паспорт: серия [], номер [], выдан [___], зарегистрированный по адресу: [Адрес], (далее - Работник), с другой стороны, в целях регламентирования трудовых отношений сторон.
1.2. Работодатель принимает Работника на работу на условиях настоящего Договора, а Работник обязуется выполнять свои трудовые функции в соответствии с Договором, внутренними правилами и положениями Работодателя.
2. Обязанности сторон
2.1. Работодатель обязуется: 2.1.1. Предоставить Работнику работу, соответствующую должности и квалификации. 2.1.2. Выплачивать Работнику заработную плату в размере и сроки, установленные настоящим Договором. 2.1.3. Соблюдать требования законодательства о труде и условия трудового договора. 2.1.4. Обеспечить Работнику необходимые условия для выполнения трудовых обязанностей.
2.2. Работник обязуется: 2.2.1. Исполнять трудовые обязанности, предусмотренные должностной инструкцией и настоящим Договором. 2.2.2. Соблюдать внутренние правила и регламенты Работодателя. 2.2.3. Своевременно и качественно выполнять поставленные задачи и распоряжения Работодателя. 2.2.4. Бережно относиться к имуществу Работодателя.
3. Условия труда и рабочего времени
3.1. Работник принимается на работу на должность [Название должности], в соответствии с [Должностной инструкцией/Профессиональным стандартом].
3.2. Место работы: [Адрес места работы].
3.3. Режим рабочего времени: [Полный рабочий день/Неполный рабочий день/Сменный режим и т.д.]. Рабочее время составляет [количество часов] часов в день, [количество дней] дней в неделю.
3.4. Работник имеет право на [ежегодный оплачиваемый отпуск/больничный и другие виды оплаченных и неоплаченных отпусков] в соответствии с законодательством и внутренними документами Работодателя.
4. Вознаграждение и социальные гарантии
4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [Сумма] рублей в месяц/день/час, выплачиваемая [Периодичность выплат: ежемесячно, дважды в месяц и т.д.].
4.2. Дополнительные выплаты: [Премии, бонусы, надбавки и т.д.].
4.3. Работодатель обязуется обеспечить Работника [медицинским страхованием/другими социальными гарантиями, если это предусмотрено].
5. Срок действия и прекращение Договора
5.1. Настоящий Договор вступает в силу с "" __________ 20 г. и действует до "" __________ 20 г. (или бессрочно, если не указано иное).
5.2. Договор может быть расторгнут по инициативе Работодателя или Работника с соблюдением условий, установленных законодательством о труде.
5.3. Работодатель имеет право расторгнуть Договор в случае нарушения Работником трудовых обязанностей, а также по другим основаниям, предусмотренным законодательством.
5.4. Работник имеет право расторгнуть Договор по своей инициативе, уведомив Работодателя за [период уведомления: 2 недели, 1 месяц и т.д.].
6. Заключительные положения
6.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору должны быть оформлены в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
6.2. Споры и разногласия, возникающие из настоящего Договора, решаются в соответствии с законодательством [Указать страну].
6.3. Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
7. Реквизиты сторон
Работодатель: [Наименование организации] Адрес: [Адрес] Телефон: [Телефон] ИНН: [ИНН] ОГРН: [ОГРН]
Работник: [ФИО] Адрес: [Адрес] Телефон: [Телефон]
Подписи сторон:
Работодатель: ___________________ / [ФИО]
Работник: ___________________ / [ФИО]
Этот образец трудового договора предоставляет общие шаблоны и элементы, которые можно адаптировать в зависимости от специфики работы и требований законодательства.