Как оформить, сводная ведомость соут образец?
Сводная ведомость СОУТ (Сведения о состоянии охраны труда) — это документ, который содержит комплексные данные о состоянии охраны труда на предприятии, а также об эффективности предпринятых мер по улучшению условий труда. Он необходим для обобщения информации, собираемой в рамках системы управления охраной труда, и представляет собой отчет о выполнении мероприятий, направленных на обеспечение безопасных и здоровых условий труда.
Образец сводной ведомости СОУТ
1. Наименование предприятия:- Полное наименование предприятия.
- Юридический адрес.
- Фактический адрес (если отличается от юридического).
- Фамилия, имя, отчество.
- Должность.
- Дата.
- Фамилия, имя, отчество.
- Должность.
- Число работников, трудящихся на предприятии на момент составления ведомости.
- Общее количество рабочих мест, на которых проводится аттестация условий труда.
- Количество рабочих мест, признанных безопасными.
- Количество рабочих мест, признанных опасными.
- Количество рабочих мест, требующих улучшения условий труда.
- Уровень воздействия вредных и опасных факторов.
- Перечень профессиональных рисков.
- Оценка рисков (высокий, средний, низкий).
- Перечень мероприятий, проведенных за отчетный период.
- Результаты и эффективность проведенных мероприятий.
- Сроки выполнения мероприятий.
- Количество проведенных инструктажей и тренингов.
- Количество обученных работников.
- Тема и содержание проведенных инструктажей.
- Организация медицинского наблюдения за работниками.
- Периодичность медицинских осмотров.
- Результаты медицинских осмотров.
- Количество аварий и несчастных случаев за отчетный период.
- Причины и последствия.
- Принятые меры по предотвращению подобных случаев в будущем.
- Общая сумма, выделенная на мероприятия по охране труда.
- Расходы на конкретные мероприятия.
- Оценка эффективности использования средств.
- Общие выводы о состоянии охраны труда на предприятии.
- Рекомендации по улучшению условий труда и уменьшению профессиональных рисков.
- Подпись ответственного лица за охрану труда.
- Подпись руководителя предприятия.
- Копии документов, подтверждающих проведенные мероприятия.
- Результаты аттестации рабочих мест.
- Протоколы инструктажей и тренингов.