Как написать, срочный трудовой договор образец заполнения?
Образец заполнения срочного трудового договора
СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № ______г. [Город]
[Дата заключения договора]
Работодатель: [Полное наименование компании], в лице [ФИО руководителя], действующего на основании [Устава, доверенности или иного документа], именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
Работник: [ФИО работника], паспорт: серия [номер паспорта], выдан [кем выдан], проживающий по адресу: [адрес регистрации], именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий срочный трудовой договор (далее — "Договор") о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работник принимается на должность [должность работника] с [дата начала работы] по [дата окончания работы] в связи с [причина заключения срочного договора: временное замещение, сезонные работы и т.д.], согласно статье 59 Трудового кодекса Российской Федерации.2. ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
2.1. Работник обязуется добросовестно выполнять следующие трудовые функции:- [Перечисление обязанностей, входящих в трудовую функцию]
2.2. Работник обязан соблюдать внутренние правила трудового распорядка, установленные Работодателем, и выполнять распоряжения непосредственного руководителя.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
3.1. Работодатель обязуется:- Предоставить Работнику работу по трудовой функции, указанной в п. 2.1.
- Обеспечить Работнику условия труда, соответствующие требованиям охраны труда и техники безопасности.
- Выплачивать Работнику заработную плату в размере [размер заработной платы] рублей.
- Требовать от Работника выполнения должностных обязанностей.
- Привлекать Работника к дисциплинарной ответственности в случае нарушения трудовых обязанностей.
4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [размер оплаты] рублей в месяц. 4.2. Выплата заработной платы осуществляется [дата выплаты, например, 2 раза в месяц: аванс 15 числа и основная выплата 30 числа]. 4.3. Работнику могут быть установлены премии и надбавки согласно внутренним положениям Работодателя.5. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ОТДЫХА
5.1. Работнику устанавливается следующий режим рабочего времени: [например, 40-часовая рабочая неделя с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед с 13:00 до 14:00]. 5.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в количестве [количество дней] календарных дней.6. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
6.1. Настоящий договор прекращается:- По истечении срока его действия.
- По соглашению сторон.
- По инициативе одной из сторон с соблюдением норм Трудового кодекса РФ.
- Систематического нарушения Работником трудовых обязанностей.
- Нарушения дисциплины труда.
7. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
7.1. Настоящий договор может быть изменен или дополнен только по взаимному согласию сторон в письменной форме. 7.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору являются его неотъемлемой частью и оформляются в виде дополнительного соглашения.8. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Работодатель:[Полное наименование организации]
Юридический адрес: [адрес работодателя]
ИНН: [ИНН работодателя]
ОГРН: [ОГРН работодателя]
Р/с: [расчетный счет работодателя]
Банк: [название банка]
Корр. счет: [корр. счет банка]
БИК: [БИК банка]
Телефон: [телефон работодателя]
E-mail: [email работодателя]
Работник:
ФИО: [ФИО работника]
Адрес регистрации: [адрес регистрации работника]
Телефон: [телефон работника]
E-mail: [email работника]
Подписи сторон:
______________ / [ФИО работодателя] /
М.П.
______________ / [ФИО работника] /
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия работы и требования организации.