Как сформировать, срочный трудовой договор образец 2023?
Вот пример срочного трудового договора для России, актуального на 2023 год. Обратите внимание, что этот образец носит ознакомительный характер и для вашего конкретного случая рекомендуется проконсультироваться с юристом или кадровым специалистом.
СРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город] "_" __________ 20 г.
1. Стороны договора
Работодатель: [Полное наименование организации], в лице [ФИО представителя, должность], действующего на основании [Устава/доверенности], с одной стороны, именуемый в дальнейшем «Работодатель», и
Работник: [ФИО полностью], паспорт [серия, номер], выдан [кем и когда], проживающий по адресу: [адрес], с другой стороны, именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий трудовой договор (далее — «Договор») о нижеследующем:
2. Предмет договора
2.1. Работодатель нанимает Работника на работу по профессии (должности) [наименование профессии (должности)], а Работник принимает на себя обязательства выполнять свои трудовые функции в соответствии с настоящим Договором и внутренними нормативными актами Работодателя.
2.2. Срок действия Договора: с «» __________ 20 г. по «» __________ 20 г. (или до наступления другого обстоятельства, обусловленного настоящим Договором, например, завершения проекта, замены основного работника и т.д.).
3. Место работы
3.1. Местом работы Работника является [адрес места работы, подразделение, если применимо].
4. Обязанности и права сторон
4.1. Работник обязуется:
4.1.1. Выполнять трудовые функции, предусмотренные для данной профессии (должности), в соответствии с должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью настоящего Договора.
4.1.2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину и другие нормативные акты Работодателя.
4.2. Работодатель обязуется:
4.2.1. Обеспечить Работника необходимыми для выполнения работы средствами и условиями.
4.2.2. Выплачивать Работнику заработную плату в соответствии с условиями настоящего Договора и действующим законодательством Российской Федерации.
4.3. Работник имеет право:
4.3.1. На получение своевременной и полной оплаты труда.
4.3.2. На отдых и отпуска в соответствии с действующим законодательством и внутренними актами Работодателя.
4.4. Работодатель имеет право:
4.4.1. Требовать от Работника исполнения условий настоящего Договора, трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.
5. Оплата труда
5.1. Размер заработной платы Работника составляет [сумма цифрами и прописью] рублей в месяц до вычета налогов и иных обязательных платежей.
5.2. Заработная плата выплачивается [периодичность выплаты] на основании ведомости или расчетного листка.
6. Отпуск и трудовой распорядок
6.1. Работнику предоставляется отпуск продолжительностью [указать количество дней] календарных дней в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6.2. Рабочее время Работника составляет [указать рабочее время], время отдыха — [указать время отдыха].
7. Ответственность сторон
7.1. В случае нарушения условий настоящего Договора Работник несет ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
7.2. Работодатель несет ответственность за нарушение условий Договора в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
8. Заключительные положения
8.1. Все изменения и дополнения к настоящему Договору действительны только в письменной форме и при условии подписания их обеими сторонами.
8.2. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и вступает в силу с момента подписания.
8.3. Во всем, что не предусмотрено настоящим Договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.
Работодатель:
[Полное наименование организации]
[Подпись представителя]
[ФИО представителя]
[М.П.]
Работник:
[ФИО Работника]
[Подпись Работника]
Убедитесь, что все детали договора соответствуют реальной ситуации и законодательству.