Как оформить, составление трудового договора образец?
Трудовой договор
г. [Город]
[Дата]
1. Общие положения
1.1. Стороны договора
1.1.1. Работодатель: [Название организации], в лице [Ф.И.О. представителя], действующего на основании [Устава/доверенности], зарегистрированного по адресу: [Адрес работодателя], именуемое в дальнейшем "Работодатель".
1.1.2. Работник: [Ф.И.О. работника], паспорт: [серия и номер паспорта], выдан [орган, выдавший паспорт], проживающий по адресу: [Адрес работника], именуемый в дальнейшем "Работник".
1.2. Предмет договора
1.2.1. Работодатель нанимает Работника, а Работник принимает предложение Работодателя о выполнении трудовых функций в должности [Название должности], а также обязанностей, предусмотренных настоящим договором и должностной инструкцией.
2. Условия труда
2.1. Место работы
2.1.1. Местом выполнения трудовых обязанностей является [Адрес места работы] или иное место, определенное Работодателем.
2.2. Время работы
2.2.1. Рабочее время Работника устанавливается в соответствии с графиком работы, определенным Работодателем, и составляет [количество часов в неделю/день]. Работник также обязан соблюдать установленные перерывы и выходные дни.
2.3. Оплата труда
2.3.1. Работодатель обязуется выплачивать Работнику заработную плату в размере [Сумма] [валюта] в месяц/день/неделю (указать конкретную периодичность) до [дата выплаты].
2.3.2. Заработная плата будет выплачиваться на банковский счет Работника, указанный в настоящем договоре, или иным способом, согласованным сторонами.
2.4. Права и обязанности сторон
2.4.1. Обязанности Работодателя:
- Предоставлять Работнику работу, соответствующую условиям настоящего договора.
- Обеспечивать Работника необходимыми для выполнения работы средствами и условиями.
- Выплачивать заработную плату в установленный срок.
- Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности.
- Соблюдать внутренние правила и инструкции Работодателя.
- Уведомлять Работодателя о причинах отсутствия на работе.
3.1. Права Работодателя:
- Контролировать процесс выполнения трудовых обязанностей Работником.
- Вносить изменения в трудовой договор в соответствии с действующим законодательством.
- Получать заработную плату в установленный срок.
- Обращаться к Работодателю с просьбами и предложениями, касающимися улучшения условий труда.
4.1. Работодатель обязуется соблюдать законодательство о труде и обеспечивать Работника социальными гарантиями, предусмотренными законом (отпуска, больничные, компенсации и т.д.).
5. Действие и прекращение договора
5.1. Настоящий трудовой договор вступает в силу с [Дата начала работы] и действует до [Дата окончания работы], если иное не предусмотрено трудовым законодательством.
5.2. Договор может быть расторгнут по соглашению сторон, по инициативе Работодателя или Работника, а также по другим основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
6. Заключительные положения
6.1. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
6.2. Все изменения и дополнения к настоящему договору действительны только в письменной форме и подписаны обеими сторонами.
6.3. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим договором, стороны руководствуются действующим трудовым законодательством [страна].
Подписи сторон:
Работодатель:
[Ф.И.О. представителя]
[Должность]
[Подпись]
Работник:
[Ф.И.О. работника]
[Подпись]
Этот образец является общим и может быть адаптирован в зависимости от требований и особенностей конкретной ситуации. Не забудьте проконсультироваться с юридическим специалистом, чтобы убедиться, что ваш договор соответствует законодательству вашей страны.