Как написать, служебная записка о наказании работника образец?
Служебная записка
От: [Ваше имя, должность]Кому: [Имя и должность руководителя]
Дата: [дата]
Тема: О применении дисциплинарного взыскания к работнику [Ф.И.О. работника]
Уважаемый(ая) [Ф.И.О. руководителя],
Настоящей служебной запиской информирую вас о необходимости применения дисциплинарного взыскания к работнику [Ф.И.О. работника], занимающему должность [должность работника], в связи с [краткое описание нарушения].
Описание нарушения:
[Подробно опишите инцидент, который послужил причиной для наказания. Укажите дату и время происшествия, место, а также обстоятельства, при которых произошло нарушение. Например: "15 сентября 2023 года в 14:30 работник [Ф.И.О.] не явился на рабочее место без уважительной причины и не уведомил руководство о своем отсутствии."]
Ссылка на внутренние документы:
В соответствии с [укажите ссылку на внутренние документы компании, например, "статьей 192 Трудового кодекса РФ", "правилами внутреннего трудового распорядка" и т.д.], работник обязан [указать обязанности работника, связанные с нарушением].
Предварительное разбирательство:
[Опишите, было ли проведено предварительное разбирательство, состоялся ли разговор с работником. Укажите, какие меры были предприняты для выяснения обстоятельств, например: "15 сентября был проведён разговор с работником, на котором он не смог предоставить уважительных причин своего отсутствия."]
Рекомендации по дисциплинарному взысканию:
Учитывая вышеизложенное, прошу рассмотреть возможность применения к работнику [Ф.И.О.] следующего дисциплинарного взыскания: [укажите вид наказания, например, "замечание", "выговор", "увольнение" и т.д.].
Заключение:
Уверен(а), что применение дисциплинарного взыскания будет способствовать улучшению дисциплины и повышению ответственности среди работников.
Спасибо за внимание к данному вопросу.
С уважением,
[Ваше имя]
[Ваша должность]
[Контактная информация]
[Подпись] (если требуется)