Как оформить, служебная записка о лишении премии образец?
Служебная записка
От: [Ваше имя, должность]
Кому: [Имя и должность руководителя]
Дата: [Дата]
Тема: О лишении премии
Уважаемый(ая) [Имя руководителя],
Настоящей запиской информирую вас о необходимости лишения премии сотрудника [ФИО сотрудника, должность] за [период, за который была начислена премия], в связи с [указать причины, например: ненадлежащее выполнение служебных обязанностей, нарушение трудовой дисциплины, недостаточные результаты работы и т.д.].
- Причины лишения премии:
- [Подробно изложите первую причину, например: зафиксированные случаи опозданий на работу, отсутствие на рабочих встречах.]
- [Вторую причину: недостаток выполненных плановых задач, несоответствие установленным стандартам качества.]
- [Третью причину: получение жалоб от коллег или клиентов, если это уместно.]
- Факты и доказательства:
- [Укажите конкретные даты и события, подтверждающие нарушения.]
- [Ссылка на документы, например: служебные записки, отчеты, записи в табеле учета рабочего времени.]
- Предупреждение и меры:
- [Укажите, были ли сотруднику сделаны предупреждения ранее, какие меры принимались для исправления ситуации.]
- [Информация о том, проводились ли с сотрудником беседы, выдавались ли предписания.]
С уважением,
[Ваше имя]
[Ваша должность]
[Контактная информация]
Примечание: Убедитесь, что все формулировки соответствуют внутренним регламентам вашей организации.