Как сформировать, сиз в трудовом договоре образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
[Дата]
1. Стороны договора
1.1. [Наименование работодателя], в лице [ФИО должностного лица], действующего на основании [документ, на основании которого действует], именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и
1.2. [ФИО работника], паспорт [серия и номер паспорта], выдан [кем и когда], проживающий по адресу: [адрес], именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем:
2. Предмет договора
2.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности [наименование должности].
2.2. Место работы Работника: [адрес рабочего места].
2.3. Работник обязан выполнять следующие трудовые функции: [перечень обязанностей и задач].
3. Срок действия договора
3.1. Настоящий договор заключается на [срок действия договора: определенный/неопределенный].
3.2. Если договор заключен на определенный срок, он вступает в силу с [дата начала действия] и прекращает свое действие [дата окончания], если не будет продлен в установленном порядке.
4. Рабочее время и время отдыха
4.1. Рабочее время Работника составляет [количество часов] часов в неделю, с [указать начало рабочего дня] до [указать окончание рабочего дня].
4.2. Работник имеет право на [количество] дней ежегодного оплачиваемого отпуска.
4.3. Работник также имеет право на другие виды отдыха и выходных дней в соответствии с законодательством.
5. Оплата труда
5.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере [сумма] рублей в месяц.
5.2. Выплата заработной платы производится [периодичность выплаты: ежемесячно, 2 раза в месяц и т.д.] не позднее [дата выплаты] числа месяца.
5.3. Работнику также могут быть выплачены [премии, бонусы и т.д.], условия их начисления и выплаты определяются внутренними документами Работодателя.
6. Обязанности и права сторон
6.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечивать Работника необходимыми для выполнения работы средствами и материалами.
- Соблюдать условия труда, установленные трудовым законодательством.
- В своевременно выплачивать заработную плату.
- Выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с должностной инструкцией и приказами Работодателя.
- Соблюдать трудовую дисциплину и внутренний распорядок.
- Бережно относиться к имуществу Работодателя.
7.1. За нарушение условий договора стороны несут ответственность в соответствии с законодательством [страны], а также внутренними документами Работодателя.
8. Прекращение договора
8.1. Договор может быть прекращен по инициативе любой из сторон с соблюдением установленных законодательством сроков предупреждения.
8.2. Работодатель имеет право расторгнуть договор в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
9. Заключительные положения
9.1. Все изменения и дополнения к настоящему договору оформляются в письменной форме и подписываются сторонами.
9.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Подписи сторон:
Работодатель: ____________________
[ФИО, должность, подпись]
Работник: ____________________
[ФИО, подпись]
Этот образец договора является общим и может требовать адаптации в зависимости от специфики трудовых отношений и требований законодательства. Для подготовки официального документа рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом по трудовому праву.