Как создать, резюме директора по персоналу образец грамотное?
Резюме
ФИО: Иванов Иван Иванович
Дата рождения: 15 марта 1985 года
Телефон: +7 (123) 456-78-90
Email: ivanov@example.com
Город: Москва
Цель:
Занять позицию директора по персоналу в компании, где смогу применить свой опыт в управлении кадрами, разработке HR-стратегий и повышении эффективности работы команды.
Образование:
Московский государственный университет, Факультет управления
Специальность: Управление персоналом
Год окончания: 2007
Курсы повышения квалификации:
- «Современные тенденции в управлении человеческими ресурсами», 2020
- «Лидерство и управление командой», 2021
Директор по персоналу
ООО «Примерная компания», Москва
Сентябрь 2018 – настоящее время
- Разработка и внедрение HR-стратегии компании, направленной на привлечение и удержание талантов.
- Организация и проведение мероприятий по повышению уровня вовлеченности сотрудников (внедрение программ мотивации и развития).
- Оптимизация процессов подбора и адаптации персонала, что привело к снижению текучести кадров на 25%.
- Внедрение системы оценки эффективности работы сотрудников и развития их карьерных путей.
- Проведение тренингов и семинаров для руководителей по управлению персоналом.
АО «Успех», Москва
Май 2014 – Август 2018
- Управление командой из 10 HR-специалистов, координация работы отдела.
- Разработка и реализация корпоративной культуры, повышение удовлетворенности сотрудников.
- Проведение анализа рынка труда и разработка стратегий по привлечению высококвалифицированных специалистов.
- Участие в разработке бюджета на персонал и контроль его исполнения.
ООО «Инновации», Москва
Январь 2010 – Апрель 2014
- Подбор персонала на различные должности, разработка и проведение собеседований.
- Участие в формировании системы мотивации и оценки сотрудников.
- Организация корпоративных мероприятий, направленных на сплочение команды.
- Стратегическое планирование в области HR
- Управление изменениями и проектами
- Разработка и внедрение HR-политик
- Навыки переговоров и ведения деловой переписки
- Знание трудового законодательства РФ
- Опыт работы с системами автоматизации HR-процессов (1С:ЗУП, SAP HR)
- Английский язык – свободное владение
- Участие в профессиональных конференциях и семинарах по HR
- Наличие рекомендаций от предыдущих работодателей
- Лидерские качества и способность работать в команде
- Высокая организованность и аналитическое мышление
- Открытость к новым идеям и изменениям
- Эмоциональный интеллект и умение находить подход к различным людям
- LinkedIn: linkedin.com/in/ivanov
- Портфолио: ivanovportfolio.com