Регистрация приказов по основной деятельности образец скачать

Как составить, регистрация приказов по основной деятельности образец?​

Регистрация приказов по основной деятельности — важный элемент управления документацией в организации. Ниже представлен образец оформления приказа, а также основные моменты, которые необходимо учитывать при его регистрации.

Образец приказа​

Приказ № ___

по организации «Название организации»

г. [Город]

[Дата]

О проведении [указать мероприятие/действие]

В соответствии с [указать основание для издания приказа, например, Уставом организации, внутренними нормативными документами] и в целях [указать цель]

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Провести [мероприятие/действие] с [дата начала] по [дата окончания].
2. Ответственными за выполнение приказа назначить:
   • [ФИО, должность]
   • [ФИО, должность]
3. Обеспечить [перечень необходимых действий или условий для выполнения приказа].
4. Контроль за исполнением данного приказа возложить на [ФИО, должность].

Директор

[ФИО]

[Подпись]

Регистрация приказа​

1. Заголовок: Включает в себя название документа (Приказ), номер, дату, и указание на организацию.
   
2. Текст приказа:
   
   • Вводная часть: Основание для издания приказа, указание на необходимость.
   • Основная часть: Конкретные действия, сроки, ответственные лица.
3. Заключительная часть: Подпись директора или уполномоченного лица. Можно добавить печать организации.
   
4. Регистрация:
   
   • Журнал регистрации приказов: Все приказы регистрируются в специальном журнале, где указывается номер приказа, дата его издания, краткое содержание, ответственные лица и дата исполнения.
   • Хранение: После регистрации приказ хранится в соответствующем деле (например, в разделе «Приказы по основной деятельности»).
5. Копии: Распространение копий приказа среди ответственных лиц для исполнения.
   

Общие рекомендации​

• Форматирование: Приказ должен быть оформлен на официальном бланке организации, если такой имеется.
• Ясность и конкретность: Формулировки должны быть четкими, чтобы избежать неоднозначного толкования.
• Сроки исполнения: Указывайте четкие сроки выполнения всех пунктов приказа.
• Контроль исполнения: Назначьте ответственного за контроль выполнения приказа и его отчетности.

Такой подход к регистрации приказов поможет упорядочить внутреннюю документацию и обеспечить эффективное выполнение поставленных задач.

СКАЧАТЬ​