Как составить, распечатать трудовой договор образец?
Вот пример трудового договора. Учтите, что это только образец, и вам может понадобиться адаптировать его в зависимости от вашей ситуации и требований законодательства.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
г. [Город]
[Дата]
Общество с ограниченной ответственностью «[Название компании]», в лице генерального директора [Ф.И.О. генерального директора], действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гражданин(ка) Российской Федерации [Ф.И.О. работника], паспорт: [серия и номер паспорта], выдан [кем выдан паспорт], зарегистрированный(ая) по адресу: [адрес регистрации], именуемый(ая) в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор (далее — «Договор») о нижеследующем:
- Предмет договора
1.2. Работник обязуется выполнять трудовые функции в соответствии с должностной инструкцией, которая является неотъемлемой частью настоящего Договора.
- Место работы
- Срок действия договора
- Рабочее время и время отдыха
4.2. Работнику предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью [продолжительность] минут.
- Оплата труда
5.2. Заработная плата выплачивается [периодичность выплаты] на основании расчётного листка.
- Обязанности и права сторон
- выполнять свои трудовые обязанности качественно и в установленные сроки;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину.
- обеспечивать Работника необходимыми для работы инструментами и материалами;
- выплачивать заработную плату в установленном размере и сроки;
- создавать безопасные условия труда.
- Ответственность сторон
- Заключительные положения
8.2. В случае возникновения споров и разногласий, они подлежат разрешению в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8.3. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон, и вступает в силу с момента подписания.
Работодатель:
[Ф.И.О. генерального директора]
[Подпись]
[М.П.]
Работник:
[Ф.И.О. работника]
[Подпись]
Обратите внимание, что в зависимости от специфики работы или требований законодательства, некоторые пункты могут потребовать изменений. Рекомендуется проконсультироваться с юристом для удостоверения, что договор соответствует всем юридическим требованиям.