Как создать, расчетная ведомость казахстан образец?
Расчётная ведомость — это бухгалтерский документ, в котором фиксируются начисления и удержания по заработной плате сотрудников за определённый период. Она может быть полезна как для сотрудников, так и для бухгалтерии для правильного расчета и учёта всех выплат и налогов. Ведомость должна содержать обязательные реквизиты и данные, установленные законодательством Казахстана.
Пример образца расчётной ведомости Казахстана
Расчётная ведомость за ________ (месяц, год)Организация: ТОО "Компания"
ИНН организации: _________
Дата: _________
Местоположение: Казахстан
1. Шапка таблицы
| № | ФИО Сотрудника | Должность | Оклад (тенге) | Отработано дней | Отработано часов | Начислено (тенге) | Премия (тенге) | Итого начислено (тенге) | Подоходный налог (ИПН) | Соцналог (ОСМС, СО) | Пенсионные отчисления (ОПВ) | Итого удержано (тенге) | К выплате (тенге) |
|---|
2. Пример заполненной строки таблицы
| 1 | Иванов Иван Иванович | Менеджер | 150,000 | 22 | 176 | 150,000 | 15,000 | 165,000 | 16,500 | 3,300 | 15,000 | 34,800 | 130,200 |3. Расшифровка столбцов:
- № — порядковый номер сотрудника в ведомости.
- ФИО Сотрудника — полное имя сотрудника.
- Должность — должность, занимаемая сотрудником.
- Оклад (тенге) — фиксированная заработная плата сотрудника.
- Отработано дней — количество отработанных сотрудником дней за расчётный период.
- Отработано часов — количество отработанных часов за расчётный период.
- Начислено (тенге) — сумма, начисленная сотруднику за работу (без учёта премий и дополнительных начислений).
- Премия (тенге) — сумма премиальных выплат.
- Итого начислено (тенге) — сумма общей заработной платы, включая премии и другие дополнительные выплаты.
- Подоходный налог (ИПН) — налог, удержанный с сотрудника по ставке подоходного налога (обычно 10% от суммы).
- Соцналог (ОСМС, СО) — отчисления в государственные социальные фонды, такие как обязательное социальное медицинское страхование (ОСМС) и социальное страхование (СО).
- Пенсионные отчисления (ОПВ) — обязательные пенсионные взносы, которые составляют 10% от начисленной заработной платы.
- Итого удержано (тенге) — общая сумма удержаний, включающая все налоги и социальные отчисления.
- К выплате (тенге) — итоговая сумма, которую сотрудник получит на руки или на счёт.
Пример заполнения для нескольких сотрудников:
| № | ФИО Сотрудника | Должность | Оклад (тенге) | Отработано дней | Отработано часов | Начислено (тенге) | Премия (тенге) | Итого начислено (тенге) | Подоходный налог (ИПН) | Соцналог (ОСМС, СО) | Пенсионные отчисления (ОПВ) | Итого удержано (тенге) | К выплате (тенге) |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | Иванов Иван Иванович | Менеджер | 150,000 | 22 | 176 | 150,000 | 15,000 | 165,000 | 16,500 | 3,300 | 15,000 | 34,800 | 130,200 |
| 2 | Петров Пётр Петрович | Бухгалтер | 120,000 | 22 | 176 | 120,000 | 10,000 | 130,000 | 13,000 | 2,640 | 12,000 | 27,640 | 102,360 |
| 3 | Сидорова Мария Алексеевна | Инженер | 180,000 | 22 | 176 | 180,000 | 20,000 | 200,000 | 20,000 | 3,960 | 18,000 | 41,960 | 158,040 |
Примечания:
- Все расчеты могут быть округлены до ближайших целых.
- В зависимости от системы оплаты труда могут добавляться дополнительные начисления или удержания, такие как компенсации, отпускные и больничные выплаты.