Протокол утверждения ликвидационного баланса образец скачать

Как написать, протокол утверждения ликвидационного баланса образец?​


Протокол утверждения ликвидационного баланса

Протокол №___

Дата:
«_» __________ 20 г.

Место проведения: ______________________

Время: _________

Присутствовали:

  1. Ф.И.О. (должность)
  2. Ф.И.О. (должность)
  3. Ф.И.О. (должность)
  4. Ф.И.О. (должность)
Повестка дня:

  1. Утверждение ликвидационного баланса.
Слушали:

Председатель собрания (Ф.И.О.) представил ликвидационный баланс организации, составленный по состоянию на «_» __________ 20 г. Он отметил, что ликвидационный баланс был подготовлен в соответствии с требованиями законодательства и внутренними нормативными документами организации.

Обсуждение:

  1. Представлены основные показатели ликвидационного баланса:
    • Активы: ___________________________
    • Пассивы: __________________________
    • Собственный капитал: _______________
  2. Обсуждались результаты работы ликвидационной комиссии, составившей баланс, а также вопросы, связанные с распределением активов и обязательств.
  3. Прозвучали предложения и замечания, касающиеся состава ликвидационного баланса. Все присутствующие согласны с представленными данными.
Решение:

После обсуждения и рассмотрения всех предложений, участники собрания единогласно приняли следующее решение:

Решение: Утвердить ликвидационный баланс организации по состоянию на «_» __________ 20 г.

Голосование:

  • За: _____ (количество голосов)
  • Против: _____ (количество голосов)
  • Воздержались: _____ (количество голосов)
Подписи участников:

  1. _________________________ (Ф.И.О., должность, подпись)
  2. _________________________ (Ф.И.О., должность, подпись)
  3. _________________________ (Ф.И.О., должность, подпись)
  4. _________________________ (Ф.И.О., должность, подпись)
Примечание:

Протокол составлен в двух экземплярах, один из которых хранится в архиве организации, второй - передан в налоговый орган.

Данный образец протокола может быть адаптирован под конкретные требования вашей организации и законодательства вашей страны.

 

Вложения

Назад
Сверху