Протокол собеседования образец скачать

Как создать, протокол собеседования образец?​

Протокол собеседования​

Дата собеседования: [дата]

Время: [время]

Место: [место проведения]

Соискатель: [ФИО]

Должность: [должность, на которую претендует]

Интервьюеры: [ФИО и должности интервьюеров]

1. Введение​

1.1. Цели собеседования:

• Оценка профессиональных навыков кандидата.
• Определение соответствия корпоративной культуре.
• Выяснение мотивации и целей соискателя.

1.2. Ход беседы: Интервьюеры представляются, объясняют структуру собеседования и создают комфортную атмосферу для кандидата.

2. Основные разделы собеседования​

2.1. Профессиональный опыт:

• Кандидат рассказывает о предыдущих местах работы.
• Оцениваются ключевые достижения, навыки и ответственность на предыдущих позициях.

Примечания:

• [Краткое резюме опыта кандидата]
• [Выявленные сильные и слабые стороны]

2.2. Профессиональные навыки:

• Обсуждение технических и профессиональных навыков.
• Практические примеры применения навыков в работе.

Примечания:

• [Упомянутые навыки и примеры]
• [Оценка уровня владения навыками]

2.3. Мотивация:

• Выяснение причин выбора данной компании и должности.
• Обсуждение карьерных целей кандидата.

Примечания:

• [Причины выбора компании]
• [Краткосрочные и долгосрочные цели]

2.4. Соответствие корпоративной культуре:

• Обсуждение ценностей компании и соответствия кандидата.
• Оценка личных качеств, таких как коммуникабельность, инициативность, работа в команде.

Примечания:

• [Положительные качества]
• [Возможные риски]

3. Вопросы кандидата​

3.1. Вопросы о компании: Кандидат задает вопросы о команде, перспективах роста и развитии.

Примечания:

• [Основные вопросы и ответы]
• [Уровень интереса кандидата к компании]

4. Итоги собеседования​

4.1. Общая оценка:

• [Общие впечатления об интервью]
• [Рекомендации по дальнейшим шагам]

4.2. Решение:

• [Решение о дальнейшем движении по кандидату: приглашение на следующий этап, отказ и т.д.]
• [Причины принятого решения]

5. Дополнительные комментарии​

Примечания:

• [Любые дополнительные мысли или комментарии, которые могут быть полезны]

Подписи:

Интервьюер 1: ________________________

Интервьюер 2: ________________________

Кандидат: ___________________________

Заключение​

Протокол собеседования служит основой для принятия решения о найме кандидата. Важно сохранить документ для дальнейшего анализа и как справочный материал в случае необходимости.

СКАЧАТЬ​