Как сформировать, протокол по стимулирующим выплатам образец?
Протокол о стимулирующих выплатах
Протокол № __Дата: "" __________ 20 г.
Место: ____________
1. Общие сведения
На заседании (комиссии, совета, собрания) по вопросам стимулирующих выплат рассмотрены предложения о выплатах сотрудникам организации за достижения в работе, направленные на улучшение результатов и повышение эффективности.2. Участники заседания
- __________ (должность, Ф.И.О.)
- __________ (должность, Ф.И.О.)
- __________ (должность, Ф.И.О.)
- __________ (должность, Ф.И.О.)
3. Повестка дня
- Рассмотрение предложений о стимулирующих выплатах.
- Обсуждение критериев для начисления выплат.
- Утверждение списка сотрудников, рекомендованных для получения выплат.
- Определение источников финансирования выплат.
4. Обсуждение
- Предложения о выплатах:
Рассмотрены предложения по стимулирующим выплатам, исходя из достигнутых результатов работы сотрудников в первом полугодии 20__ года. Выделены наиболее успешные проекты и инициативы.
- Критерии для начисления выплат:
Определены следующие критерии для оценки эффективности работы сотрудников:
- Выполнение плановых показателей.
- Инициативность в решении задач.
- Вклад в командные результаты.
- Отзывы клиентов и партнеров.
- Список рекомендованных сотрудников:
Принято решение о начислении стимулирующих выплат следующим сотрудникам:
- __________ (должность, Ф.И.О.) – сумма _________ руб.
- __________ (должность, Ф.И.О.) – сумма _________ руб.
- __________ (должность, Ф.И.О.) – сумма _________ руб.
- Источники финансирования:
Решено использовать средства из бюджета подразделений и резервного фонда на выплату вознаграждений. Утверждены необходимые суммы и сроки перечисления выплат.
5. Рекомендации
Рекомендуется продолжить практику стимулирующих выплат на регулярной основе, пересматривая критерии и суммы в зависимости от достижения новых целей и результатов.6. Заключение
Протокол подписан всеми участниками заседания.Подписи участников:
- ____________ (должность, Ф.И.О.)
- ____________ (должность, Ф.И.О.)
- ____________ (должность, Ф.И.О.)
- ____________ (должность, Ф.И.О.)