Как составить, протокол о нарушении трудовой дисциплины образец?
Протокол о нарушении трудовой дисциплины
Наименование организации:Адрес:
Дата составления:
Протокол №:
1. Общая информация
Ф.И.О. работника:Должность:
Отдел/подразделение:
Дата нарушения:
2. Описание нарушения
Суть нарушения:(Подробное описание произошедшего нарушения трудовой дисциплины. Например, опоздание на работу, неисполнение должностных обязанностей, нарушение правил внутреннего трудового распорядка и т.д.)
Время нарушения:
Место нарушения:
3. Свидетели
Список свидетелей (если есть):- Ф.И.О., должность, контактные данные
- Ф.И.О., должность, контактные данные
- Ф.И.О., должность, контактные данные
4. Обстоятельства нарушения
(Описание обстоятельств, при которых произошло нарушение, включая информацию о возможных причинах и условиях.)5. Меры дисциплинарного воздействия
(Предложения по мерам дисциплинарного воздействия в отношении работника. Например, замечание, выговор и т.д.)6. Подписи
Составил:(Ф.И.О., должность, подпись)
Работник:
(Ф.И.О., подпись)
Свидетели:
- (Ф.И.О., подпись)
- (Ф.И.О., подпись)
- (Ф.И.О., подпись)
Примечания
- Протокол составляется в двух экземплярах: один остается у работодателя, другой передается работнику.
- Работник имеет право ознакомиться с материалами протокола и дать свои объяснения.
- Протокол должен быть подписан всеми участниками.