Протокол о дисциплинарном взыскании образец скачать

Как сформировать, протокол о дисциплинарном взыскании образец?​

Протокол о дисциплинарном взыскании

[Наименование организации]

[Адрес организации]

[Дата составления протокола]

Протокол № [номер протокола]

о дисциплинарном взыскании

1. Сведения о нарушителе:

• Ф.И.О.: [Фамилия, Имя, Отчество]
• Должность: [Должность]
• Подразделение: [Название подразделения]
• Трудовой стаж: [Стаж работы в организации]

2. Дата и место составления протокола:

• Дата: [дата]
• Место: [место проведения]

3. Основания для составления протокола: [Указать конкретные обстоятельства, на основании которых проводится дисциплинарное взыскание. Например, нарушение трудовой дисциплины, выполнение служебных обязанностей, правила внутреннего распорядка и т.д.]

4. Описание нарушения: [Подробное описание факта нарушения, включая дату и время, место, а также конкретные действия работника, которые являются основанием для взыскания.]

5. Свидетели (если имеются):

• Ф.И.О. свидетеля 1: [Ф.И.О.]
  
• Должность: [Должность]
  
• Контактные данные: [Телефон, электронная почта]
  
• Ф.И.О. свидетеля 2: [Ф.И.О.]
  
• Должность: [Должность]
  
• Контактные данные: [Телефон, электронная почта]
  

6. Объяснение работника: [Если работник предоставил объяснение, указать его содержание. Если объяснение не предоставлено, указать, что работник был ознакомлен с правом на объяснение и не воспользовался им.]

7. Решение комиссии: [Указать, принято ли решение о применении дисциплинарного взыскания. Например: "На основании вышеизложенного, комиссия решила применить дисциплинарное взыскание в виде замечания/выговора/увольнения."]

8. Дата ознакомления: [Указать дату, когда работник был ознакомлен с протоколом.]

9. Подписи:

• Председатель комиссии: ____________ [Ф.И.О., подпись]
• Члены комиссии:
  1. ____________ [Ф.И.О., подпись]
  2. ____________ [Ф.И.О., подпись]
  3. ____________ [Ф.И.О., подпись]
• Работник (ознакомлен): ____________ [Ф.И.О., подпись]

10. Приложения: [Если имеются, указать список приложений, например, документы, подтверждающие факт нарушения, объяснительные записки и т.д.]

Этот образец можно адаптировать в зависимости от специфики вашей организации и конкретного случая.

СКАЧАТЬ​