Как создать, протокол аттестации работников образец?
Протокол аттестации работников
Наименование организацииАдрес организации
Телефон/факс
Протокол аттестации работников
(номер протокола)
Дата составления: «_» __________ 20 г.
Место проведения: ______________________
Состав комиссии:
- (ФИО, должность, подпись)
- (ФИО, должность, подпись)
- (ФИО, должность, подпись)
1. Цель аттестации
Аттестация проводится с целью оценки профессиональной деятельности работников, повышения квалификации и соответствия занимаемым должностям.2. Список аттестуемых работников
№ | ФИО | Должность | Подразделение |
---|---|---|---|
1 | ______________________ | __________________ | ____________________ |
2 | ______________________ | __________________ | ____________________ |
3 | ______________________ | __________________ | ____________________ |
... | ______________________ | __________________ | ____________________ |
3. Критерии оценки
- Профессиональные навыки
- Уровень знаний
- Исполнение трудовых обязанностей
- Инициативность и креативность
- Командная работа
4. Процесс аттестации
Аттестация проводилась в форме:- интервью
- тестирования
- практического задания
5. Результаты аттестации
№ | ФИО | Оценка (1-5) | Рекомендации |
---|---|---|---|
1 | ______________________ | _____ | ______________________________________ |
2 | ______________________ | _____ | ______________________________________ |
3 | ______________________ | _____ | ______________________________________ |
... | ______________________ | _____ | ______________________________________ |
6. Итоговые решения комиссии
- Принять на работу/уволить/перевести на другую должность и т.д.
- Рекомендации по повышению квалификации.
- Провести дополнительное обучение.
7. Заключение
Протокол составлен в 2-х экземплярах, один из которых остается в архиве организации, второй – передан аттестуемым работникам.Подписи членов комиссии:
- _______________________ (ФИО, подпись)
- _______________________ (ФИО, подпись)
- _______________________ (ФИО, подпись)
Данный протокол является официальным документом и подлежит хранению в организации.