Как оформить, пример трудового договора заполненный образец?
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
Город [Название города]
Дата [Дата заключения договора]
1. Стороны договора
1.1. Работодатель:
ООО «Примерная Компания»,
Юридический адрес: [Адрес работодателя],
ИНН: [ИНН работодателя],
ОГРН: [ОГРН работодателя],
в лице Генерального директора [ФИО директора], действующего на основании Устава,
именуемое в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны,
1.2. Работник:
[ФИО работника],
Дата рождения: [Дата рождения],
Паспорт: [Серия и номер паспорта], выдан [Кем выдан],
Адрес регистрации: [Адрес регистрации],
СНИЛС: [СНИЛС],
именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны,
2. Предмет договора
2.1. Работодатель принимает Работника на работу в должности [Наименование должности] на условиях настоящего трудового договора.
2.2. Работник обязуется выполнять трудовые функции по указанной должности, соблюдать внутренний распорядок и правила, установленные в организации.
3. Срок действия договора
3.1. Настоящий трудовой договор заключен на неопределенный срок/определенный срок (укажите, если это фиксированный срок).
4. Место работы
4.1. Местом работы Работника является [Адрес места работы].
5. Рабочее время и время отдыха
5.1. Рабочее время Работника устанавливается с [Время начала рабочего дня] до [Время окончания рабочего дня], с перерывом на обед с [Время начала перерыва] до [Время окончания перерыва].
5.2. Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью [Количество дней].
6. Оплата труда
6.1. Работнику устанавливается оклад в размере [Сумма оклада] рублей в месяц (до вычета налогов).
6.2. Выплата заработной платы производится [Частота выплат] на основании утвержденного графика.
7. Права и обязанности сторон
7.1. Работодатель обязуется:
- Обеспечивать Работника условиями труда в соответствии с законодательством.
- Выплачивать заработную плату в установленные сроки.
- Предоставлять Работнику отпуск и другие гарантии, предусмотренные законодательством.
- Выполнять трудовые обязанности, установленные должностной инструкцией.
- Соблюдать внутренний распорядок и правила компании.
- Проходить медицинские осмотры, если это предусмотрено законодательством или внутренними документами работодателя.
8.1. Работник несет ответственность за убытки, причиненные работодателю в результате нарушения трудовых обязанностей в пределах, установленных законодательством.
8.2. Работодатель несет ответственность за нарушение трудового законодательства, а также за причинение ущерба Работнику в пределах, установленных законодательством.
9. Изменение и расторжение договора
9.1. Изменения в условия настоящего договора могут быть внесены по соглашению сторон.
9.2. Договор может быть расторгнут по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством.
10. Прочие условия
10.1. Все споры, возникающие в процессе выполнения настоящего договора, будут разрешаться в судебном порядке в соответствии с законодательством.
10.2. Настоящий трудовой договор составлен в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
11. Реквизиты и подписи сторон
Работодатель:
ООО «Примерная Компания»
Генеральный директор [ФИО директора]
Подпись: ____________ / [ФИО директора]
Работник:
[ФИО работника]
Подпись: ____________ / [ФИО работника]
Это стандартный пример трудового договора. Помните, что все детали и пункты должны соответствовать законодательству вашей страны и конкретной ситуации.