Как сформировать, приказ за неисполнение должностных обязанностей образец?
Приказ о неисполнении должностных обязанностей
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[Дата]
ПРИКАЗ
№ [номер приказа]
О неисполнении должностных обязанностей
В соответствии с [ссылка на нормативный документ, например, Трудовой кодекс РФ, Устав организации и т.д.] и в связи с неисполнением должностных обязанностей, установленных в трудовом договоре, а также [указать причины: нарушения внутреннего распорядка, неисполнение указаний руководства и т.д.],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Зафиксировать факт неисполнения должностных обязанностей сотрудником [ФИО сотрудника, должность] за период с [даты] по [даты].
- Предупредить [ФИО сотрудника] о необходимости строгого выполнения своих должностных обязанностей и о возможных последствиях за повторное нарушение.
- Обязать [ФИО сотрудника] в срок до [дата] предоставить письменное объяснение по факту неисполнения своих обязанностей.
- Направить копию приказа в кадровую службу для оформления в личном деле сотрудника.
- Контроль за выполнением данного приказа возложить на [ФИО и должность ответственного лица].
- [Описание инцидента, например, акт, служебная записка, докладная и т.д.]
[ФИО, должность, подпись]
Примечания:
- Укажите все детали, чтобы избежать недопонимания.
- Приказ следует подписать и довести до сведения сотрудника под роспись.
- Храните копию приказа в личном деле сотрудника.