Как оформить, приказ выговор за прогул работника без увольнения образец?
Приказ о наложении выговора за прогул
Общество с ограниченной ответственностью «Название компании»
Адрес: [указать адрес]
ИНН: [указать ИНН]
КПП: [указать КПП]
ОГРН: [указать ОГРН]
Приказ
от «» __________ 20 г. № ____
О наложении выговора за прогул
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, внутренними правилами компании и на основании акта об отсутствии на рабочем месте (прогул), составленного [дата акта],
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Наложить выговор на [Ф.И.О. работника], занимающего должность [должность], за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в период с «» __________ 20 г. по «» __________ 20 г. (прогул).
- Объяснительная записка работника от «» __________ 20 г. № ____, в которой работник не предоставил убедительных оснований для отсутствия, также учитывается в качестве основания для наложения дисциплинарного взыскания.
- Работник уведомлен о необходимости явиться в отдел кадров для ознакомления с данным приказом.
- Работнику разъяснены права на обжалование данного приказа в течение [указать срок] дней в [указать, куда обжаловать: вышестоящую организацию, инспекцию труда и т.д.].
- Приказ вступает в силу с момента подписания.
Трудовой кодекс РФ, внутренние документы компании, объяснительная записка работника.
Руководитель организации
[Ф.И.О., подпись]
Главный бухгалтер
[Ф.И.О., подпись]
Работник
[Ф.И.О., подпись]
Дата ознакомления с приказом: «» __________ 20 г.
Примечание: Заполните все необходимые данные, а также проверьте соответствие с локальными нормативными актами вашей компании.