Как создать, приказ т 11 образец заполнения?
Приказ Т-11 — это документ, используемый в учреждениях для регистрации и учета движения кадров. Его заполняют для оформления различных изменений в трудовой деятельности работников, таких как прием на работу, перевод, увольнение и другие.
Образец заполнения приказа Т-11
Шапка приказа
- Наименование организации: укажите полное название вашего учреждения.
- Номер приказа: пронумеруйте приказ по порядку (например, № 23).
- Дата: укажите дату составления приказа (день, месяц, год).
Основная часть
- Тема приказа: краткое содержание, например, "О приеме на работу" или "О переводе работника".
- Ф.И.О. работника: укажите полное имя работника, которому адресован приказ.
- Должность: укажите должность, на которую принимается работник или с которой он переводится.
- Структурное подразделение: укажите, в какое подразделение принимается работник (например, "Отдел продаж").
- Основание для издания приказа:
- Укажите основание, например, заявление работника, решение руководства и т.д.
Содержательная часть
- Приказ: сформулируйте суть приказа, например:
- "Приказать принять на работу [Ф.И.О. работника] на должность [должность] в [структурное подразделение] с [дата начала работы]."
- Условия работы: если есть особые условия, их следует указать (например, график работы, испытательный срок и т.д.).
Заключительная часть
- Подпись руководителя: в конце документа должна быть подпись руководителя организации с указанием его Ф.И.О. и должности.
- Место для печати: если организация имеет печать, место для неё также должно быть указано.
Пример заполненного приказа Т-11
ООО "Пример"Приказ № 23
Дата: 27.10.2024
О приеме на работу
На основании заявления [Иванов Иван Иванович], прошу принять на работу:
Ф.И.О. работника: Иванов Иван Иванович
Должность: Менеджер по продажам
Структурное подразделение: Отдел продаж
Основание: Заявление работника от 25.10.2024
Приказ:
Приказать принять на работу Иванова Ивана Ивановича на должность менеджера по продажам в отдел продаж с 01.11.2024.
Условия работы:
График работы: с 9:00 до 18:00, испытательный срок — 3 месяца.
Руководитель: [Подпись]
Ф.И.О.: Петров Петр Петрович
Должность: Генеральный директор
Этот образец можно использовать как основу для вашего приказа. Не забудьте адаптировать его под конкретные условия и требования вашей организации.