Как написать, приказ с испытательным сроком 3 месяца образец?
Приказ о назначении на испытательный срок
[Наименование организации]
[Адрес организации]
[Телефон]
[Электронная почта]
ПРИКАЗ
«» __________ 20 г.
№ __
О назначении на испытательный срок
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании решения руководителя организации, приказываю:
- Назначить ___________ (Ф.И.О. сотрудника) на должность ___________ (наименование должности) в ________________ (подразделение, если имеется) с ___________ (дата начала работы).
- Установить испытательный срок для ___________ (Ф.И.О. сотрудника) в 3 (три) месяца, начиная с ___________ (дата начала работы).
- Обязанности и права сотрудника определяются в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной ___________ (дата утверждения).
- Результаты работы ___________ (Ф.И.О. сотрудника) по окончании испытательного срока будут оценены ___________ (кто проводит оценку, например, непосредственным руководителем).
- В случае неудовлетворительных результатов работы, приказом руководителя может быть принято решение о продлении испытательного срока или об увольнении.
- Сотрудник ___________ (Ф.И.О.) ознакомлен с данным приказом и с условиями испытательного срока.
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Личное заявление сотрудника;
- Приказ о приеме на работу.
(подпись)
(Ф.И.О.)
Главный бухгалтер:
(подпись)
(Ф.И.О.)
Сотрудник:
(подпись)
(Ф.И.О.)
Дата ознакомления: «» __________ 20 г.
М.П. (если необходимо)
Этот образец можно адаптировать под конкретные условия и требования вашей организации.