Как сформировать, приказ почасовая оплата труда образец?
Приказ о почасовой оплате труда — это документ, который оформляется работодателем для установления условий и порядка почасовой оплаты труда сотрудников. Ниже представлен образец приказа, который можно адаптировать под конкретные нужды вашей организации.
Приказ
о почасовой оплате труда
Город, число 2024 года
№ _______________
На основании:
- Трудового кодекса Российской Федерации
- Устава предприятия
- Положения о заработной плате
- Установить почасовую оплату труда для сотрудников ____________ (указать подразделение или должность) в размере ______________ (указать сумму) рублей за час работы.
- Сроки действия данного приказа: с ______________ (указать дату начала) по ______________ (указать дату окончания), до момента изменения условий оплаты труда.
- Оплату труда производить на основании фактического количества отработанных часов, подтвержденных табелем учета рабочего времени.
- Ответственными за исполнение данного приказа назначить:
- ___________________ (Ф.И.О., должность) — за учет рабочего времени
- ___________________ (Ф.И.О., должность) — за начисление заработной платы.
- Контроль за выполнением данного приказа оставляю за собой.
- Приказ довести до сведения всех сотрудников предприятия под роспись.
_____________________ (Ф.И.О.)
М.П.
Примечания по оформлению приказа:
- Заголовок: Убедитесь, что приказ начинается с заголовка, который четко указывает на его содержание.
- Дата и номер: Не забудьте указать дату издания приказа и его номер для внутреннего учета.
- Ссылки на нормативные документы: Указывайте все нормативные документы, на основании которых принимается приказ.
- Подписи: Обязательно оставьте место для подписи директора и печати предприятия.
- Доведение до сведения: Убедитесь, что все сотрудники ознакомлены с приказом, что можно зафиксировать подписями.
Дополнительные рекомендации:
- Если в вашей организации предусмотрены особые условия или правила, касающиеся почасовой оплаты, укажите их в приказе.
- Если сотрудники работают по сменному графику или по особым режимам, это также следует отразить в тексте приказа.